Hoe lang duurt een omnichannel implementatie?

Een omnichannel implementatie duurt gemiddeld 3 tot 6 maanden voor een middelgrote organisatie. Deze tijdlijn omvat alle fases van analyse tot volledige go-live, waarbij de exacte doorlooptijd afhangt van je huidige systemen, organisatiegrootte en gewenste integraties. Kleinere implementaties kunnen binnen 3 maanden afgerond zijn, terwijl complexe enterprise trajecten met legacy migraties tot 12 maanden kunnen duren. De sleutel tot een succesvolle implementatie ligt in goede voorbereiding en het kiezen van de juiste aanpak voor jouw specifieke situatie.

Wat bepaalt de doorlooptijd van een omnichannel implementatie?

De doorlooptijd van een omnichannel implementatie wordt bepaald door zes hoofdfactoren: je huidige systemen, organisatiegrootte, aantal te integreren kanalen, technische infrastructuur, complexiteit van koppelingen en beschikbare interne resources. Legacy systemen zoals Avaya en Mitel verlengen de implementatietijd met 4 tot 8 weken vanwege de noodzakelijke datamigratie en technische aanpassingen.

Je huidige systeemlandschap heeft de grootste impact op de tijdlijn. Organisaties met moderne cloud-gebaseerde systemen kunnen sneller overstappen dan bedrijven met on-premise legacy oplossingen. Bij Avaya-migraties moet je rekening houden met het exporteren van historische data, het herdefiniëren van call flows en het overzetten van complexe IVR-structuren. Mitel-gebruikers ervaren vaak extra uitdagingen door propriëtaire configuraties die handmatig vertaald moeten worden.

De grootte van je organisatie beïnvloedt direct het aantal gebruikers, locaties en processen die geïntegreerd moeten worden. Een bedrijf met 50 medewerkers op één locatie heeft een andere aanpak nodig dan een organisatie met 500+ medewerkers verspreid over meerdere vestigingen. Elke extra locatie voegt ongeveer 1-2 weken toe aan de implementatietijd voor configuratie en testing.

Het aantal kanalen dat je wilt integreren bepaalt de technische complexiteit. Een basis telefonie-implementatie is sneller dan een volledig omnichannel platform met telefonie, e-mail, WhatsApp, live chat en social media. Elk extra kanaal vereist specifieke configuratie, integratie-testing en training van medewerkers.

Hoeveel tijd kost elke fase van het omnichannel traject?

Een omnichannel traject bestaat uit zes hoofdfases met specifieke doorlooptijden: analysefase (2-4 weken), ontwerpfase (3-6 weken), technische implementatie (6-12 weken), integratiefase (4-8 weken), testfase (2-4 weken) en go-live met nazorg (2-4 weken). Deze fases kunnen deels parallel lopen, waardoor de totale doorlooptijd korter wordt dan de som van alle individuele fases.

De analysefase start met een grondige inventarisatie van je huidige situatie. Hierin worden bestaande systemen, werkprocessen, klantcontactstromen en technische requirements in kaart gebracht. Voor organisaties met complexe legacy systemen duurt deze fase vaak 4 weken, waarbij extra aandacht uitgaat naar documentatie van custom configuraties en specifieke bedrijfsregels.

Tijdens de ontwerpfase worden de functionele en technische ontwerpen uitgewerkt. Dit omvat het definiëren van nieuwe klantcontactstromen, het ontwerpen van de agent desktop interface, en het plannen van systeemintegraties. Bij een gefaseerde aanpak kun je al beginnen met de technische implementatie van basiscomponenten terwijl complexere onderdelen nog uitgewerkt worden.

De technische implementatie vormt het hart van het traject. Platform configuratie, gebruikersaanmaak, rechtenstructuur en basisinstellingen worden opgezet. Voor een middelgrote organisatie met 100-200 gebruikers duurt deze fase typisch 8 weken. Enterprise organisaties met 500+ gebruikers en meerdere locaties hebben vaak 12 weken nodig.

De integratiefase loopt grotendeels parallel met de technische implementatie. CRM-koppelingen, ERP-integraties en datamigraties vinden plaats. De complexiteit van je bestaande systemen bepaalt de doorlooptijd. Moderne API-gebaseerde systemen integreren binnen 4 weken, terwijl legacy systemen met custom interfaces tot 8 weken kunnen vereisen.

Wat is het verschil tussen een basis en complexe omnichannel implementatie?

Een basis omnichannel implementatie voor organisaties tot 100 medewerkers duurt 3-4 maanden en omvat standaard telefonie, e-mail en één extra kanaal. Complexe enterprise implementaties voor 500+ medewerkers met legacy migraties, custom integraties en multi-locatie uitrol vereisen 6-12 maanden. Het verschil zit in de hoeveelheid maatwerk, aantal integraties en organisatorische complexiteit.

Basis implementaties kenmerken zich door gebruik van standaard configuraties en out-of-the-box functionaliteiten. Je implementeert proven templates voor klantcontactstromen, gebruikt voorgedefinieerde rapportages en beperkt je tot maximaal drie communicatiekanalen. De focus ligt op snelle realisatie van basisfunctionaliteit met ruimte voor latere uitbreiding.

Middelgrote implementaties (4-6 maanden) voegen complexiteit toe door meerdere systeemintegraties, aangepaste workflows en uitgebreidere kanaalintegratie. Denk aan koppelingen met je CRM, ERP en ticketing systemen, plus de implementatie van 4-6 communicatiekanalen. Deze trajecten vereisen meer maatwerk in rapportages en specifieke bedrijfsprocessen.

Complexe enterprise implementaties onderscheiden zich door legacy systeemmigraties, waarbij historische data behouden moet blijven en complexe bedrijfsregels vertaald worden naar het nieuwe platform. Multi-tenant architecturen voor holding structuren, geavanceerde security requirements en compliance vereisten verlengen de doorlooptijd. De uitrol gebeurt vaak gefaseerd per divisie of locatie.

Factoren die complexiteit verhogen zijn onder andere: migratie van propriëtaire Avaya of Mitel configuraties, integratie met 10+ backend systemen, implementatie voor 5+ locaties, specifieke compliance requirements (zoals in de financiële sector), en de noodzaak voor 24/7 beschikbaarheid zonder downtime tijdens de migratie.

Hoe kun je de implementatietijd van omnichannel verkorten?

De implementatietijd van omnichannel verkort je door goede voorbereiding, heldere requirements, een gefaseerde aanpak en het gebruik van bewezen standaard componenten. Een ervaren implementatiepartner, vrijgemaakt intern projectteam en parallelle werkstromen kunnen de doorlooptijd met 30-40% reduceren. Focus op quick wins door eerst basisfunctionaliteit te implementeren en later uit te breiden.

Start met een grondige voorbereiding vóór het project officieel begint. Documenteer huidige processen, inventariseer technische specificaties en definieer duidelijke doelstellingen. Organisaties die 4-6 weken investeren in voorbereiding, winnen deze tijd dubbel terug tijdens de implementatie door minder scopewijzigingen en snellere besluitvorming.

Kies voor een MVP-aanpak (Minimum Viable Product) waarbij je start met kernfunctionaliteit en geleidelijk uitbreidt. Implementeer eerst basis telefonie en e-mail, voeg daarna kanalen toe. Deze aanpak levert binnen 6-8 weken werkende functionaliteit op, waardoor gebruikers alvast kunnen wennen aan het nieuwe systeem terwijl uitbreidingen worden gerealiseerd.

Maak een dedicated projectteam vrij met duidelijke mandaten voor besluitvorming. Wekelijkse stuurgroep meetings met directe beslissingsbevoegdheid voorkomen vertragingen. Zorg voor technische resources die prioriteit kunnen geven aan integraties en configuraties. Organisaties met fulltime projectteams realiseren implementaties 25% sneller.

Gebruik waar mogelijk standaard bouwblokken en bewezen configuraties. Custom ontwikkelingen verlengen niet alleen de initiële implementatie maar compliceren ook toekomstige updates. Moderne platforms bieden uitgebreide configuratiemogelijkheden waarmee je 90% van de requirements kunt realiseren zonder programmeerwerk.

Wanneer zie je de eerste resultaten van je omnichannel systeem?

De eerste technische resultaten van je omnichannel systeem zijn zichtbaar binnen 4-6 weken met basisfunctionaliteit. Meetbare klantervaring verbeteringen volgen na 3-4 maanden wanneer agents vertrouwd zijn met het systeem. Volledige ROI realisatie vindt plaats binnen 6-12 maanden, afhankelijk van je implementatiestrategie en organisatorische adoptie.

Binnen de eerste 4-6 weken ervaar je directe operationele voordelen. Basis telefoniefunctionaliteit is operationeel, agents werken vanuit één interface in plaats van meerdere systemen, en eerste efficientiewinsten worden zichtbaar. Early adopter teams rapporteren vaak 15-20% tijdsbesparing door verminderde systeemwisselingen.

Na 8-10 weken, wanneer basis kanaalintegratie compleet is, zien klanten de eerste verbeteringen. Ze hoeven hun verhaal niet meer te herhalen bij kanaelwisselingen, en agents hebben direct toegang tot de volledige klanthistorie. Dit resulteert in kortere afhandeltijden en hogere klanttevredenheid scores.

De periode van 3-4 maanden markeert een kantelpunt. Agents zijn volledig vertrouwd met het systeem, werkprocessen zijn geoptimaliseerd, en alle kanalen functioneren geïntegreerd. Organisaties meten nu significante verbeteringen in first contact resolution, gemiddelde afhandeltijd en klanttevredenheid.

Voor volledige ROI realisatie moet je rekenen op 6-12 maanden. Dit omvat niet alleen directe kostenbesparingen door efficiëntere processen, maar ook indirecte voordelen zoals hogere medewerkerstevredenheid, betere klantretentie en nieuwe verkoopmogelijkheden door proactieve klantbenadering. Organisaties die investeren in continue optimalisatie zien de voordelen jaar op jaar toenemen.

Wat gebeurt er na de omnichannel go-live?

Na de omnichannel go-live volgt een stabilisatieperiode van 2-4 weken waarin het systeem wordt gemonitord en geoptimaliseerd. Daarna start een continue verbeteringscyclus met training (4-8 weken), adoptieondersteuning en doorontwikkeling. Een goede implementatiepartner blijft betrokken voor beheer, ondersteuning en innovatie om maximaal rendement uit je investering te halen.

De stabilisatieperiode is cruciaal voor succesvolle adoptie. Technische teams monitoren systeemprestaties, identificeren bottlenecks en optimaliseren configuraties. Gebruikersfeedback wordt actief verzameld en verwerkt in quick fixes. Deze periode kenmerkt zich door dagelijkse afstemming en snelle aanpassingen om de gebruikerservaring te perfectioneren.

Training en adoptie vereisen gerichte aandacht in de eerste 4-8 weken na go-live. Naast initiële trainingen zijn opfriscursussen en verdiepingssessies nodig. Power users worden geïdentificeerd en opgeleid als ambassadeurs. Zij ondersteunen collega’s en delen best practices. Organisaties met sterke adoptieondersteuning realiseren 40% hogere gebruikerstevredenheid.

De continue verbeteringscyclus is waar echte waarde wordt gecreëerd. Maandelijkse reviews van systeemprestaties, klantfeedback analyse en procesoptimalisaties leiden tot incrementele verbeteringen. Nieuwe functionaliteiten worden gefaseerd uitgerold, AI-modellen worden getraind met eigen data, en workflows worden verfijnd op basis van praktijkervaring.

Wij ondersteunen organisaties als strategische partner in deze continue reis. Van technisch beheer en 24/7 monitoring tot strategisch advies over nieuwe mogelijkheden. Onze expertise in Agentic AI – de evolutie van uitvoerende bots naar zelfdenkende assistenten – helpt je om voorop te blijven lopen. Met onze ISO 27001 certificering voor informatiebeveiliging en bewezen trackrecord in enterprise implementaties, zorgen we voor duurzaam succes van je omnichannel bedrijfstelefonie oplossing.

Veelgestelde vragen

Hoe voorkom ik scope creep tijdens mijn omnichannel implementatie?

Scope creep voorkom je door een gedetailleerde projectcharter op te stellen met heldere deliverables, een formeel wijzigingsproces te implementeren voor nieuwe requirements, en wekelijkse scope reviews te houden met alle stakeholders. Documenteer alle wijzigingsverzoeken inclusief impact op tijd en budget, en laat deze goedkeuren door de stuurgroep voordat ze worden doorgevoerd.

Wat zijn de grootste valkuilen bij het migreren van Avaya of Mitel naar een modern omnichannel platform?

De grootste valkuilen zijn het onderschatten van custom scripts en configuraties die handmatig moeten worden overgezet, het verlies van historische rapportagedata door incompatibele formaten, en het niet tijdig betrekken van eindgebruikers bij het hertekenen van workflows. Plan minimaal 2 weken extra voor het documenteren van alle custom features en test uitgebreid met parallelle runs voordat je de oude systemen uitschakelt.

Welke KPI's moet ik monitoren tijdens de implementatie om te weten of we op schema liggen?

Monitor wekelijks de voltooiingspercentages per fase, het aantal opgeloste versus openstaande issues, gebruikersadoptie percentages per afdeling, en budgetuitputting versus planning. Stel daarnaast quality gates in zoals succesvolle integratietests (>95% geslaagd), gebruikerstevredenheid tijdens pilot (>7/10), en systeembeschikbaarheid tijdens soft launch (>99,5%).

Hoe bereid ik mijn IT-afdeling voor op het beheer van een omnichannel platform?

Start 8 weken voor go-live met het opleiden van minimaal 2 IT-medewerkers tot platform specialisten via vendor certificeringstrajecten. Documenteer alle technische configuraties, maak runbooks voor standaard beheertaken, en implementeer monitoring tools voor proactief beheer. Overweeg een managed services contract voor de eerste 6 maanden om kennis over te dragen terwijl het platform stabiel draait.

Wanneer is het verstandig om voor een Big Bang aanpak te kiezen in plaats van gefaseerd?

Een Big Bang aanpak is alleen verstandig bij organisaties tot 50 medewerkers met eenvoudige processen, wanneer je huidige systeem end-of-life is en niet meer ondersteund wordt, of bij een complete organisatie-herstructurering waarbij alle processen toch opnieuw worden ingericht. In alle andere gevallen reduceert een gefaseerde aanpak risico's en verhoogt het de slagingskans significant.

Hoe zorg ik ervoor dat mijn organisatie klaar is voor AI-gedreven klantinteracties na de basis implementatie?

Begin met het structureren en labelen van klantinteracties vanaf dag één om een kwalitatieve dataset op te bouwen. Implementeer eerst rule-based chatbots voor veelvoorkomende vragen en analyseer de resultaten gedurende 3-6 maanden. Train daarna geleidelijk AI-modellen op je eigen data, beginnend met intentieherkenning en sentiment analyse, voordat je overgaat op complexere conversational AI toepassingen.

Meer blogs

Download hier de whitepaper

Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.

Joost Schaap-Account manager Pegamento

Joost Schaap

Senoir Account Manager

Als een klant contact opneemt met een organisatie omdat deze een klacht heeft dan is het cruciaal dat de medewerker van de organisatie begint met goed te luisteren. Wat betekent deze klacht voor de klant en ook voor de eigen organisatie? Hoe is deze klacht op te lossen? Nadat er goed geluisterd is heeft de medewerker de juiste informatie nodig zodat er een oplossing kan worden geboden.

Dit stuk is geschreven door Joost Schaap, werkzaam als Account Manager bij Pegamento.

Tim Treurniet-AI-developer Pegamento

Tim Treurniet

Designer of Intelligent Systems

Echte jeugdhelden heb ik nooit gehad. Maar achteraf gezien, geloof ik dat figuren als Willie Wortel of Dexter’s lab misschien wel invloed op mij hebben gehad. Ik krijg energie van het echt zelf maken van innovatieve en nuttige producten. Niets zo leuk als het effect zien van een project waarmee een saaie taak geautomatiseerd is, of een complex proces opeens toegankelijk geworden is.

Een mooi bruggetje naar mijn foto is het fysieke aspect van mijn werk. Door te werken met beeldherkenning ben ik vaak heel direct verbonden met de fysieke wereld en is mijn werk meer dan enkel programmeren. Onze beeldherkenningssoftware waarborgt bijvoorbeeld de veiligheid op bruggen, volgt spelers op een voetbalveld of gebruikt je eigen smartphone om jezelf accuraat te meten. Deze combinatie tussen fysiek en digitaal zorgt voor variatie en extra uitdaging. Voor mij zijn dit de belangrijkste redenen voor mijn interesse en enthousiasme in wat ik doe!

Dit stuk is geschreven door Tim Treurniet, werkzaam Designer of intelligent systems bij Pegamento.

Vera van der Plas-UI-UX designer

Vera van der Plas

UI/UX Designer

Als UX/UI designer houd ik mij dagelijks bezig met het omzetten van complexe data naar gebruiksvriendelijke visualisaties. Dit alles afgetopt met een digitaal likje verf wat de aandacht van de bezoeker moet trekken om in actie te komen.

Eén van de interessante kanten van dit vakgebied vind ik de effecten die kleine aanpassingen, zowel tekstueel als visueel, kunnen hebben op de conversie. De psychologische impact die een simpele achtergrondkleur van een CTA-knop heeft op ons gedrag is groot. Die kleur kan namelijk bepalen of jij dat product wel of niet gaat kopen.

Wat wij zien en hoe onze hersenen deze informatie verwerken en interpreteren fascineert mij. De mogelijkheden om potentiële klanten onbewust te wijzen in de door jouw gekozen richting zijn eindeloos. 
Ik hoop mijn expertise in de toekomst vaker toe te passen binnen onze oplossingen.

Dit stuk is geschreven door Vera van der Plas, werkzaam als UX/UI Designer bij Pegamento.

Fouad Rahaoui-Finance Pegamento

Fouad Rahaoui

Financial Controller

Een Financial Controller moet binnen een bedrijf niet alleen een expert zijn op het gebied van Finance. Je moet ook kennis hebben van de laatste IT-ontwikkelingen. Want die gaan ook in de wereld van Finance heel erg snel.

Bij Pegamento kan ik alles leren over de laatste IT-ontwikkelingen. Zoals de laatste ontwikkeling op het gebied van Machine learning and deep learning.

Via deze toepassingsgebieden kan ik als Financial Controller de financiële bedrijfsprocessen binnen Pegamento verder automatiseren en verbeteringen doorvoeren voor de automatische verwerking van financiële gegevens.

Dit stuk is geschreven door Fouad Rahaoui, werkzaam als Financial Controller bij Pegamento.

Ernst Vegter-Business consultant Pegamento

Ernst Vegter

Business Consultant

Gastheerschap is één van mijn diepste drijfveren.
Niet zo gek natuurlijk dat klantenservice een rode draad in mijn carrière is. Aspecten van gastheerschap is in staat zijn te verbinden, te faciliteren maar voornamelijk iemand oprecht welkom te laten voelen. Mijn intuïtie is daarin mijn grootste goed om mezelf te kunnen verplaatsen in het momentum en beleving van een gast. Een klant is mijn gast.

Gevoed door diverse zintuigen vormt zich een beeld rondom de klant. Ik luister naar wat er gezegd wordt, kijk naar mimiek, proef de onderliggende toon en krijg een gevoel bij de aan te pakken uitdaging. Er vormt zich een beeld dat letterlijk op mijn netvlies komt. Ik moet het kunnen zien. Als ik het zie kan ik het maken.

Het is daarin de kunst om eenvoud na te streven, de klant een warm gevoel te geven dat het probleem is begrepen, goed advies ontvangt, gefaciliteerd en zorgvuldig wordt begeleid naar de oplossing. Vertrouwen, verbinden en ontzorgen.

Het gevoel als een gast na een lange vermoeiende reis bij jouw hotel aankomt, voor de openhaard kan zitten, een goed glas wijn krijgt aangereikt en zorgeloos naar het vuur kan staren. Mijn gast weet dat het goed komt.

Dit stuk is geschreven door Ernst Vegter, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Gunisch-AI-developer Pegamento

Gunish Alag

AI Developer

A picture is worth a thousand words, is an expression most of us have heard. We see a lot of things around us on a daily basis and subconciously have the ability to recognize and understand them. This ability of humans to me seem bizarre.

As a computer vision developer at Pegamento that is what I do, break down complex problems and turn them into solutions using images by meticulously extracting useful data.
With the world moving forward and new technologies emerging, complicated problems which were difficult to solve a decade earlier suddenly seem possible and viable. The future is full of new challenges and I look forward to them.

This story is written by Gunish, working as an AI developer at Pegamento.

Ewold Jansen-Service engineer Pegamento

Ewold Jansen

Service & Support Engineer

Het aanhoren van wensen die een klant heeft of de problemen waar een klant tegenaan loopt is belangrijk om ze vervolgens goed te kunnen helpen. In beide gevallen denk ik mee naar de juiste oplossing.

Als de klant met een wens naar ons toekomt weten ze niet wat alle mogelijkheden zijn. In deze adviseer ik ze om de juiste keuzes te maken. Bij problemen is het aanhoren ervan van belang. Een probleem ontstaat bijvoorbeeld door een verkeerde handeling. Door hierin goed te communiceren kunnen veel problemen snel opgelost worden door het goed uit te leggen. Door slechte communicatie kan een klein probleem heel groot worden.

Dit stuk is geschreven door Ewold Jansen, werkzaam als Service & Support Engineer bij Pegamento.

Andre Glasbergen-Scrum master Pegamento

Andre Glasbergen

Scrum Master

Na het afronden van mijn studie ben ik bij een jong Pegamento met heel veel ambitie en enthousiasme begonnen als ontwikkelaar. In de eerste jaren leerde ik alles over processen automatiseren, nu beter bekend als RPA. Vaak heb ik mijn hersenen moet laten kraken om de werkinstructie om te zetten naar een logische functie, met niet al te veel If-statements, zodat de robot het werk kon uitvoeren.

Ik ontwikkelde door en ging als consultant aan het werk. Goed luisteren naar de klant en ondersteunen in de pre-sales fase van projecten. Het uitvoeren van projecten en luisteren lag mij erg goed. Het was een kleine, maar logische, stap om nu als Scrum Master en Projectmanager aan de slag te zijn. Ik begeleid nu al een paar jaar projecten. Zoals RPA, Cloudapplicaties en AI, volgens the Human lead agile aanpak, We bouwen dit met een groot team van specialisten.

Dit stuk is geschreven door André Glasbergen, werkzaam als Scrum Master bij Pegamento.

Ensar Ari-IT-engineer Pegamento

Ensar Ari

IT Engineer

Goede communicatie tussen klant en organisatie is erg belangrijk. Als organisatie wil je natuurlijk goed bereikbaar zijn voor je klanten. Hetzij via Social Media kanalen of via de oude vertrouwde telefoon. Vaak weten organisaties niet precies hoe zij hun telefoonlijn ingeregeld willen hebben. Daarom help ik ze graag met meedenken en breng ik ze zo op ideeën. Ik geloof dat er voor elk probleem wel een oplossing te vinden is. Alleen heb je soms iemand nodig die net even wat anders naar de situatie kijkt.

Dit stuk is geschreven door Ensar Ari, werkzaam als IT Engineer bij Pegamento.

Nini Heerings-Chief Happiness Officer Pegamento

Nini Heerings

Chief Happiness Officer

“Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten.”

Deze quote van Plato is helemaal raak voor mij. Daarom verbind ik mensen graag spelenderwijs met elkaar. Want tijdens het spelen sta je helemaal aan, al je zintuigen aan het werk.
In mijn geweldige rol als Chief Happiness Officer wil ik dat doen door collega’s in verbinding met elkaar en met de organisatie te brengen. Op een creatieve en speelse manier, passend bij Pegamento.

Als ik niet aan het werk ben breng ik ook graag mensen in verbinding met elkaar. Dit doe ik door het organiseren van De Speeltuin, waarbij volwassenen spellen spelen die je vroeger op het schoolplein, in de gymzaal of op het buurtpleintje speelde. Het pure gevoel van plezier, totale ontspanning en geen gedachten aan iets anders dan het spelen. Dát gevoel is het doel.

Dit stuk is geschreven door Nini, werkzaam als Chief Happiness Officer bij Pegamento.

Ger Koedam-Communicatie & Marketing Pegamento

Ger Koedam

Marketing & Communicatie

Hoe kan ik je helpen? Dat is zo’n beetje de eerste vraag die ik stel als ik met mensen praat die nieuwsgierig zijn naar onze dienstverlening. In zo’n gesprek is de inzet van zintuigen erg belangrijk. Want niet iedereen is hetzelfde. De één denkt in beelden, terwijl voor een ander juist woorden van belang zijn of hoe iets aanvoelt. Voor mij zijn gezichtsvermogen en gehoor de mooiste zintuigen, omdat zowel ogen als oren informatie opnemen en emoties kunnen overbrengen of verwerken.

Waarom gehoor? Omdat luisteren essentieel is bij contact. En het is de sleutel tot het ontgrendelen van waardevolle inzichten.

Deze vaardigheid heb ik al vroeg ontwikkeld. Als kind genoot ik van hoorspelen op de radio, waarbij ik de verhalen in mijn hoofd tot leven bracht. 

Pim Ritmijer-Software developer Pegamento

Pim Ritmeijer

Software Developer

Programmeren is meer dan alleen ‘code kloppen’. Voor mij is luisteren naar wat de klant wil en dat in beeld brengen een belangrijk gedeelte van het software ontwikkelen.

Actief luisteren naar een klant om het volledige verhaal van de klant te begrijpen is cruciaal voordat er een oplossing gebouwd wordt. Wanneer je het verhaal van een klant begrijpt kan je samen nadenken over een oplossing die de klant echt helpt.

Het visualiseren van oplossingen is de volgende stap voor mij. Wat wordt de route die we gaan beklimmen om naar een oplossing te komen? Welke uitdagingen gaan we tegen komen om naar de top te gaan?

Net als bij klimmen is een goede voorbereiding waardevol. Ondanks dat je niet op alles kan voorbereiden helpt de voorbereiding om de applicatie zo goed mogelijk bij de wensen van de klant aan te laten sluiten.

Wat is programmeren toch een mooi en boeiend vak.

Dit stuk is geschreven door Pim Ritmeijer, werkzaam als Software Developer bij Pegamento.

Denise Verhoef-Software developer Pegamento

Denise Verhoef

Software Developer

Horen doe je als programmeur veel maar nadenken ook bijvoorbeeld als je de opdracht krijgt om een behoefte van de klant in elkaar te zetten. Als de klant graag een functie voor zijn applicatie wil hebben is het van belang dat je als programmeur goed gaat nadenken welke functies functioneel zijn en welke functies dat niet zijn. Op die manier zet je een zo goed mogelijk functionerende applicatie in elkaar en heeft de klant een goed eindproduct. Het omzetten van behoeften naar code tot functionaliteit vind ik interessant.

Momenteel loop ik stage bij Pegamento en volg ik de opleiding Software Developer. Zelf krijg ik veel informatie die je moet verwerken en toepassen. Het leuke hiervan is dat je weer nieuwe dingen kan leren maar ook dat je kunt ervaren hoe dat nou in het echte bedrijfsleven gaat. Vorig jaar ben ik begonnen met deze opleiding en wist ik vooraf nog niks van programmeren. Nu kan ik mijn eigen weg al een beetje vinden met programmeren en ik vind het dan ook leuk om er mee aan de slag te gaan. Dat je van een lege pagina tot een functionele applicatie kan komen door middel van code is gaaf!

Dit stuk is geschreven door Denise Verhoef, werkzaam als stagiaire Software Developer bij Pegamento.

Remco Pabst-Business consultant Pegamento

Remco Pabst

Computer Vision & AI Lead

Innovatieve software technologie inzetten voor mens of bedrijf om ‘dingen’ makkelijker en slimmer te maken is echt een drijfveer. Daarom spreekt de verbinding tussen de zintuigen me het meest aan. Onze hersenen verbinden de zintuigen net als een bedrijfsproces mens, systeem (data) en logica verbindt. Ze registreren en triggeren een actie, precies hoe het in een optimale workflow zou moeten gaan. Heel tof wat er tegenwoordig al mogelijk is als we daar ook nog eens heel veel rekenkracht aan toevoegen.

Horen betekent ook veel. Niet omdat ik iedere dag graag naar Jazz, Soul, Deep House of Focus-achtige muziek luister én goed moet kunnen luisteren om een wens of pijnpunt te interpreteren, maar meer omdat niet iedereen over alle zintuigen kan beschikken. Denk aan hem of haar met een visuele beperking. Dat we in nauwe samenwerking AI, TTS/STT technologie (wat nog volop in ontwikkeling is) mochten toepassen voor deze vaak ondermaats bediende groep mensen in de digitale wereld van nu en om daar de interactie en beleving mee te verbeteren geeft mij dan ook mega veel energie en betekenis aan wat ik met technologie probeer te doen; waarde creëren.

Dit stuk is geschreven door Remco, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Thomas de Wolf-Vision Engineer Pegamento

Thomas de Wolf

R&D Director

Toen ik ooit moest gaan kiezen welke studie ik ging doen, kon ik die keuze lastig maken. Ik had interesse in techniek, maar wat ik het liefste wilde doen was gewoon samen met een team werken aan een gezamenlijk doel.

Tot op de dag van vandaag is dat nog steeds wat ik het liefste doe. De techniek is beeldherkenning geworden en het team de computer vision afdeling van Pegamento. Logisch dus dat qua zintuig ik uitkom op ‘zien’. Door met onze beeldherkenning oplossingen dingen te zien in de echte wereld, lossen we met ons hele team relevante problemen op voor onze klanten. En door de variatie in klanten zijn de plekken waar onze oplossingen terecht komen nooit hetzelfde. Zo sta ik het ene moment in de controlekamer van een brug en de volgende dag aan een productielijn voor broodjes of tussen de hekken van een TBS kliniek.

Dit stuk is geschreven door Thomas de Wolf, werkzaam als Computer Vision & AI Lead bij Pegamento.

Rob Roode-Research Development

Rob Roode

Research & Development

Patronen herkennen en automatiseren. Taken waar we continu aan werken bij de implementatie van onze robots bij Pegamento. Mijn 2 Drentsche Patrijshonden zijn jachthonden en zeker geen robots. Het jachtinstinct en intuïtie zit in basis in de genen. Het blijven aanbieden van nieuwe trainingsvormen heeft ze geleerd om zelfstandig in de jacht situaties te herkennen en te handelen. Ook ‘unsupervised’, al ben ik niet in de buurt.

Maar als je een brein iets probeert aan te leren, gaat het ook zaken zien die je niet verwacht. Honden halen haarfijn de kleinste afwijking in je stem of aanwijzing. Dat gaan herkennen en weer corrigeren is misschien wel de meeste complexe uitdaging. Maar in ons werk levert dat voor de mooie opdrachtgevers voor wie we mogen werken vaak de mooiste nieuwe inzichten op!

Dit stuk is geschreven door Rob, oprichter van Pegamento en verantwoordelijk voor Marketing en R&D.

Serge Poppes-CEO Pegamento

Serge Poppes

CEO

Gevoel. Dat is het mooiste waar Pegamento voor staat. Gevoel voor techniek in de breedste zin van het woord. Niet alleen gevoel voor de spannende zaken zoals AI, maar ook voor de basis van communicatie.

Het allermooiste aan mijn werk is verkopen, luisteren, vertalen en meedenken aan wat er werkelijk toe doet. De digitale transformatie brengen wij met een mooi team aan!
De diversiteit van ons team, hoe scherp we zijn, maar vooral de prachtige zaken die we mogen maken geeft mij een extreem goed gevoel. Vandaar dat ik intuïtief voor het zintuig ‘gevoel’ heb gekozen.

Gevoel geeft leven en differentiatie!