Wat zijn de verborgen kosten van slecht klantcontact?

De meeste organisaties zien slechts een fractie van wat slecht klantcontact werkelijk kost. Naast zichtbare uitgaven zoals softwarelicenties en salarissen, ontstaan er verborgen kosten door inefficiënte routing, gefragmenteerde systemen, personeelstekorten en gebrek aan data. Deze onzichtbare kostenposten stapelen zich op in operaties, technologie en klantrelaties, vaak zonder dat management het volledige financiële plaatje ziet. Dit artikel onthult welke verborgen kosten klantcontact met zich meebrengt en hoe deze uw organisatie beïnvloeden.

Topic foundation

Wanneer klantcontact niet optimaal functioneert, ontstaat er een financiële cascade die veel verder reikt dan de maandelijkse facturen voor telefonie en software. Organisaties focussen vaak op directe kosten zoals licenties en medewerkerssalarissen, maar missen daarbij de substantiële verborgen kosten die ontstaan door inefficiënte processen en gefragmenteerde infrastructuur.

Deze onzichtbare kostenposten manifesteren zich in verschillende lagen van uw organisatie. Medewerkers verspillen tijd door tussen systemen te schakelen, klanten herhalen hun verhaal meerdere keren, en specialisten besteden uren aan basale vragen die geautomatiseerd hadden kunnen worden. Tegelijkertijd loopt u omzet mis doordat klanten afhaken, en blijven verbetermogelijkheden onontdekt door gebrek aan data.

Het probleem is dat deze kosten zich verspreid door de organisatie ophopen. Een slecht werkend keuzemenu veroorzaakt niet alleen frustratie, maar leidt tot dubbele afhandeltijden, herhaalde contactmomenten en uiteindelijk vertrekkende klanten. Gefragmenteerde systemen kosten niet alleen aanschafgeld, maar genereren continue uitgaven aan integraties, training en leveranciersmanagement. Zonder inzicht in deze verborgen kostenposten blijft inefficiënt klantcontact onopgemerkt geld weglekken uit uw organisatie.

Wat zijn verborgen kosten van klantcontact precies?

Verborgen kosten van klantcontact zijn alle financiële en operationele verliezen die ontstaan door inefficiënte klantcontactprocessen, maar niet direct zichtbaar zijn in budgetten of facturen. Waar zichtbare kosten zoals softwarelicenties, telefoonabonnementen en medewerkerssalarissen duidelijk op de balans staan, blijven verborgen kosten zoals verspilde tijd, verloren klanten, medewerkersfrustratie en gemiste kansen vaak buiten beeld.

Het onderscheid tussen zichtbare en onzichtbare kosten is essentieel voor het begrijpen van de werkelijke impact. Zichtbare kosten zijn voorspelbaar en budgeteerbaar. U weet wat uw contactcentersoftware kost en wat u aan personeel uitgeeft. Onzichtbare kosten daarentegen accumuleren geleidelijk en manifesteren zich indirect. Wanneer een medewerker vijf minuten besteedt aan het doorverbinden van een verkeerd gerouteerde klant, staat dat nergens als kostenpost, maar vermenigvuldigd over duizenden gesprekken per maand ontstaat er een substantieel verlies aan productiviteit.

Deze verborgen kosten stapelen zich op in drie hoofdgebieden. Operationele kosten ontstaan door verspilde tijd, dubbel werk en inefficiënte processen. Technologische kosten komen voort uit gefragmenteerde systemen die integraties, onderhoud en extra training vereisen. Relatiekosten manifesteren zich in klantverloop, reputatieschade en gemiste verkoopkansen. Samen vormen deze een kostenstructuur die vaak twee tot drie keer zo hoog is als de zichtbare uitgaven aan klantcontact.

Hoeveel kost een slecht werkend keuzemenu uw organisatie?

Een slecht werkend keuzemenu of IVR-systeem creëert een kostenspiraal die begint bij verkeerd gerouteerde gesprekken en eindigt bij vertrekkende klanten. De financiële impact is substantieel en manifesteert zich in meerdere lagen van uw klantcontactoperatie.

De belangrijkste kostenposten van slechte klantenservice kosten door inefficiënte routing zijn:

  • Dubbele afhandeltijd: Verkeerd gerouteerde gesprekken moeten worden doorverbonden, waarbij zowel de eerste als tweede medewerker tijd besteedt aan hetzelfde contact. Dit verdubbelt effectief de afhandelkosten per gesprek.
  • Verspilde specialistentijd: Hoogopgeleide medewerkers besteden uren aan basale vragen die bij een eerstelijnsmedewerker hadden moeten landen, waardoor hun expertise niet wordt ingezet waar deze het meest waardevol is.
  • Herhaalde contactmomenten: Gefrustreerde klanten die niet bij de juiste afdeling terechtkomen, bellen opnieuw, waardoor het contactvolume kunstmatig stijgt zonder dat er meer klanten worden geholpen.
  • Klantfrustratie en churn: Klanten die meerdere keren hun verhaal moeten herhalen of tussen afdelingen worden doorgeschoven, verliezen vertrouwen en zoeken alternatieven.
  • Gemiste first-contact-resolution: Wanneer klanten niet direct bij de juiste persoon terechtkomen, daalt het percentage gesprekken dat in één keer wordt opgelost, wat de totale workload verhoogt.

Organisaties onderschatten deze kostenpost omdat de impact verspreid is over verschillende afdelingen en niet direct wordt gemeten. Een enkele verkeerd gerouteerde oproep lijkt onbeduidend, maar vermenigvuldigd over honderden gesprekken per dag ontstaat er een structureel probleem dat maandelijks duizenden euro’s kost aan verspilde capaciteit.

Waarom kosten gefragmenteerde klantcontactsystemen meer dan u denkt?

Gefragmenteerde klantcontactsystemen creëren exponentiële in plaats van lineaire kosten. Wanneer telefonie, chat, email en WhatsApp via verschillende leveranciers en platforms lopen, ontstaat er een complexiteit die veel verder reikt dan de som der delen.

Het fundamentele probleem is dat elk extra systeem niet alleen zijn eigen directe kosten met zich meebrengt, maar ook de complexiteit en kosten van alle andere systemen verhoogt. Met twee systemen heeft u één integratiepunt nodig. Met drie systemen zijn dat er drie. Met vier systemen zes. Deze exponentiële groei van complexiteit vertaalt zich direct naar kosten.

De verborgen kostenposten van gefragmenteerde systemen manifesteren zich als volgt. Medewerkers verliezen dagelijks tientallen minuten door tussen vier tot zes verschillende schermen te schakelen, waarbij context verloren gaat en fouten ontstaan. Klantinformatie moet handmatig worden overgetypt tussen systemen, wat niet alleen tijd kost maar ook leidt tot inconsistenties en datalekken.

Nieuwe medewerkers hebben maanden nodig om alle systemen onder de knie te krijgen in plaats van weken voor één geïntegreerd platform. De trainingskosten stijgen evenredig met het aantal systemen, terwijl de productiviteit van nieuwe medewerkers langer achterblijft. Bovendien vereist elk systeem zijn eigen updates, onderhoud en troubleshooting, wat uw IT-afdeling belast met continue firefighting in plaats van strategische projecten.

Het gebrek aan overzicht over kanalen heen maakt het onmogelijk om de customer journey te begrijpen. U kunt niet zien dat een klant eerst via chat contact opnam, vervolgens belde en uiteindelijk een email stuurde over hetzelfde probleem. Elk contact wordt behandeld als een geïsoleerd incident, wat leidt tot herhaalde vragen en frustratie aan beide kanten.

Leveranciersmanagement wordt een kostenpost op zich. Elk systeem heeft zijn eigen contracten, facturering, supportkanalen en escalatieprocedures. Wanneer iets misgaat, wijzen leveranciers naar elkaar, terwijl uw organisatie vastzit met een niet-functionerend onderdeel van uw klantcontact infrastructuur.

Hoe beïnvloedt personeelstekort de werkelijke kosten van klantenservice?

Structureel personeelstekort in klantenservice creëert een cascade van kosten die veel verder reikt dan de zichtbare wervingsuitgaven. De financiële impact begint bij vacatures die maandenlang openblijven en vertakt zich door de gehele organisatie via verminderde servicekwaliteit, medewerkerverloop en gemiste omzetkansen.

De directe kosten zijn substantieel. Wervingsprocessen voor klantcontactmedewerkers die drie tot zes maanden duren, genereren continue uitgaven aan advertenties, recruitmentbureaus en selectieprocessen zonder resultaat. Tegelijkertijd moeten bestaande medewerkers overuren draaien om de capaciteitsgaten te vullen, wat zowel directe loonkosten verhoogt als de burn-out risico’s vergroot.

Organisaties reageren vaak door hun bereikbaarheid te beperken, bijvoorbeeld door alleen tot de middag telefonisch bereikbaar te zijn. Deze keuze lijkt operationeel logisch, maar heeft verstrekkende commerciële gevolgen. Klanten die buiten deze uren contact willen opnemen, zoeken alternatieven of laten hun vraag ongemoeid, wat direct omzetverlies en indirect reputatieschade veroorzaakt.

De kwaliteit van service degradeert wanneer medewerkers structureel overbelast zijn. Gesprekken worden gehaast afgehandeld, klanten voelen zich niet gehoord, en de first-contact-resolution daalt omdat er geen tijd is om problemen grondig op te lossen. Dit leidt tot meer herhaalde contactmomenten, wat het capaciteitsprobleem verder verergert in een negatieve spiraal.

Het opportunity cost-element is mogelijk het meest onderschat. Wanneer specialisten met diepgaande productkennis of technische expertise hun tijd besteden aan het beantwoorden van repeterende basale vragen, gaat hun werkelijke waarde verloren. Deze medewerkers zouden complexe klantproblemen moeten oplossen, aan procesverbatering moeten werken of nieuwe medewerkers moeten trainen, maar zitten vast in eerstelijns support omdat er simpelweg te weinig mensen zijn.

Medewerkerverloop versterkt het probleem. Overbelaste teams raken gedemotiveerd, ervaren medewerkers vertrekken, en de organisatie blijft achter met een groep onervaren medewerkers die nog meer ondersteuning nodig hebben. De kosten van verloop omvatten niet alleen nieuwe werving en training, maar ook het verlies van klantkennis en procesexpertise die jarenlang is opgebouwd.

Wat kost het gebrek aan klantcontact data en stuurinformatie?

Het ontbreken van comprehensive klantcontact data en stuurinformatie creëert een situatie waarin organisaties blind opereren, waarbij elke beslissing gebaseerd is op aannames in plaats van feiten. Deze informatieblindheid heeft strategische en financiële consequenties die zich manifesteren in gemiste kansen, inefficiënte resource-allocatie en onvermogen om te verbeteren.

Zonder data is het onmogelijk om verbetermogelijkheden te identificeren. U weet niet welke vragen het meest gesteld worden, welke processen de meeste frustratie veroorzaken, of waar klanten afhaken in hun journey. Dit betekent dat u blijft investeren in oplossingen voor problemen die mogelijk niet eens prioriteit hebben, terwijl de werkelijke pijnpunten onopgelost blijven.

Beslissingen worden genomen op basis van gevoel en anekdotische informatie. Een manager hoort drie keer over een specifiek probleem en concludeert dat dit een prioriteit is, terwijl data zou kunnen tonen dat dit slechts een fractie van de contacten betreft. Omgekeerd blijven structurele problemen die zich geleidelijk ophopen onopgemerkt omdat niemand het complete plaatje ziet.

De ROI klantcontact van initiatieven kan niet worden aangetoond. Wanneer u investeert in nieuwe technologie, procesveranderingen of extra training, is het onmogelijk om te meten of deze investeringen effect hebben gehad. Dit maakt het moeilijk om vervolgbudgetten te rechtvaardigen en leidt tot onderinvestering in klantcontact omdat de waarde niet kan worden bewezen.

Resource-allocatie gebeurt inefficiënt. Zonder inzicht in contactvolumes per kanaal, piekuren en seizoenspatronen, is het onmogelijk om personeel optimaal in te plannen. Dit resulteert in overbelasting tijdens drukke momenten en onderbezetting tijdens rustige perioden, beide met bijbehorende kosten.

Organisaties herhalen dezelfde fouten omdat er geen systematische analyse plaatsvindt van wat wel en niet werkt. Een proces dat maandenlang problemen veroorzaakt, blijft bestaan omdat niemand de data heeft om het probleem te kwantificeren en prioriteit te geven aan een oplossing.

Het concurrentienadeel is substantieel. Organisaties die wel beschikken over uitgebreide klantcontact analytics, begrijpen hun klanten beter, anticiperen op behoeften, en optimaliseren continu. Zonder deze inzichten blijft u achter in een markt waar customer experience kosten steeds meer een differentiator wordt.

Hoe voorkomt u deze verborgen kosten in uw organisatie?

Het voorkomen van verborgen kosten begint met het zichtbaar maken ervan. Voer een totale kostenbeoordeling uit die verder kijkt dan facturen en salarissen. Bereken hoeveel tijd medewerkers besteden aan doorverbinden, tussen systemen schakelen en herhaalde contacten afhandelen. Kwantificeer het aantal klanten dat vertrekt door slechte service-ervaringen en de omzet die daarmee verloren gaat.

Implementeer geïntegreerde systemen die alles onder één dak brengen. Door telefonie, chat, email en WhatsApp via één platform te laten lopen, elimineert u de exponentiële complexiteit van gefragmenteerde systemen. Medewerkers werken in één interface met complete klantgeschiedenis over alle kanalen, wat tijd bespaart en kwaliteit verhoogt. Deze aanpak betekent ook dat u één aanspreekpunt heeft voor support en doorontwikkeling in plaats van meerdere leveranciers die naar elkaar wijzen.

Creëer een meetframework voor klantcontact optimalisatie dat alle relevante metrics vastlegt. Meet niet alleen volume en afhandeltijd, maar ook routing-effectiviteit, first-contact-resolution, klantinspanning en medewerker-productiviteit. Deze data vormt de basis voor continue verbetering en maakt de ROI van optimalisaties zichtbaar.

Optimaliseer routing en automatisering door intelligente systemen in te zetten die klanten direct bij de juiste medewerker brengen. Moderne technologie kan op basis van klantnummer, eerdere contacten en zelfs gesproken intent bepalen waar een vraag het beste kan worden afgehandeld. Automatiseer repeterende vragen via self-service opties, zodat specialisten zich kunnen focussen op complexe vraagstukken waar hun expertise werkelijk waarde toevoegt.

Neem een strategische benadering van klantcontact infrastructuur. Zie het niet als een kostenpost die geminimaliseerd moet worden, maar als een strategisch asset dat klantrelaties versterkt en operationele efficiëntie verhoogt. Investeer in oplossingen op maat met standaard bouwblokken die specifiek passen bij uw organisatie, zonder de kostbare complexiteit van traditioneel maatwerk.

Bekijk onze expertise op het gebied van geïntegreerde klantcontact oplossingen, of verken de oplossingen die gefragmenteerde systemen vervangen door één samenhangend platform. Door deze strategische stappen te nemen, transformeert u klantcontact van een kostenpost naar een concurrentievoordeel.

Knowledge synthesis

De werkelijke kosten van klantcontact reiken veel verder dan de zichtbare uitgaven op uw balans. Waar organisaties hun softwarelicenties, telefoonabonnementen en salarissen nauwkeurig bijhouden, blijven de substantiële verborgen kosten vaak buiten beeld. Deze onzichtbare kostenposten manifesteren zich in verspilde tijd door inefficiënte routing, exponentiële complexiteit van gefragmenteerde systemen, cascaderende effecten van personeelstekorten, en strategische blindheid door gebrek aan data.

De realiteit is dat de meeste organisaties slechts dertig tot veertig procent van hun werkelijke klantcontact uitgaven zien. De overige zestig tot zeventig procent zit verscholen in operationele inefficiëntie, gemiste kansen, vertrekkende klanten en medewerkers die hun tijd niet optimaal kunnen besteden. Deze verborgen kosten accumuleren stil maar gestaag, waarbij elke dag dat inefficiënte processen blijven bestaan, extra geld weglekt uit uw organisatie.

Het goede nieuws is dat deze kosten niet onvermijdelijk zijn. Door klantcontact strategisch te benaderen met geïntegreerde systemen, data-gedreven optimalisatie en intelligente automatisering, transformeert u deze kostenpost naar een strategisch voordeel. Organisaties die deze stap maken, zien niet alleen hun kosten dalen, maar ook hun klanttevredenheid stijgen en hun medewerkers productiever worden.

De eerste stap is het uitvoeren van een eerlijke assessment van uw huidige situatie. Bereken niet alleen wat u uitgeeft aan systemen en personeel, maar ook wat u verliest aan inefficiëntie, fragmentatie en gebrek aan inzicht. Deze totale kostenbeoordeling vormt de basis voor een business case die investering in geïntegreerde, intelligente klantcontact infrastructuur rechtvaardigt.

Vervolgens is het essentieel om te kiezen voor een benadering die alle aspecten van klantcontact onder één dak brengt. Geen gefragmenteerde systemen die tegen elkaar moeten praten, geen complexe leveranciersrelaties die tijd en energie kosten, maar één samenhangend platform dat alles integreert. Deze aanpak elimineert de exponentiële complexiteit en creëert de basis voor continue optimalisatie op basis van complete data over alle kanalen heen.

Veelgestelde vragen

Hoe begin ik met het in kaart brengen van verborgen kosten in mijn klantcontactoperatie?

Start met het meten van tijdsbesteding aan niet-waardevolle activitëiten zoals doorverbinden, tussen systemen schakelen en herhaalde contacten. Registreer gedurende twee weken hoeveel gesprekken verkeerd worden gerouteerd, hoeveel klanten meerdere keren bellen over hetzelfde probleem, en hoeveel tijd medewerkers kwijt zijn aan systeem-gerelateerde frustraties. Combineer deze operationele data met klantverloop-cijfers en exit-interviews om de volledige impact zichtbaar te maken. Deze baseline vormt de basis voor een business case en helpt prioriteiten te stellen voor verbeteringen.

Wat zijn de grootste fouten die organisaties maken bij het beoordelen van klantcontact kosten?

De meest voorkomende fout is focussen op directe kosten zoals licenties en salarissen, terwijl de indirecte kosten worden genegeerd. Organisaties vergeten vaak de kosten van klantverloop te kwantificeren, onderschatten de impact van verspilde medewerker-tijd, en missen de exponentiële complexiteitskosten van gefragmenteerde systemen. Daarnaast maken veel organisaties de fout om klantcontact puur als kostenpost te zien in plaats van als strategische investering, waardoor ze onderinvesteren en in een negatieve spiraal terechtkomen.

Hoe lang duurt het voordat investeringen in geĂŻntegreerde klantcontactsystemen zich terugverdienen?

De meeste organisaties zien binnen 6 tot 12 maanden een positieve ROI door directe efficiëntiewinst in medewerker-productiviteit en verminderde systeemcomplexiteit. De grootste besparingen komen voort uit kortere afhandeltijden (20-30% reductie), minder herhaalde contacten, en eliminatie van integratie- en onderhoudskosten van gefragmenteerde systemen. Langetermijnvoordelen zoals verbeterde klantretentie en data-gedreven optimalisatie bouwen zich op over 12-24 maanden en leveren vaak een ROI op van 200-400%.

Kan ik verborgen kosten aanpakken zonder grote technologie-investeringen?

Ja, er zijn quick wins mogelijk zonder grote investeringen. Optimaliseer uw huidige keuzemenu op basis van daadwerkelijke belpatronen, implementeer betere interne afspraken over doorverbinden, en creëer eenvoudige kennisbanken voor veelgestelde vragen. Train medewerkers in efficiënt systeemgebruik en stel duidelijke KPI's in voor first-contact-resolution. Deze maatregelen kunnen 15-25% van de verborgen kosten elimineren, maar voor structurele oplossingen blijft geïntegreerde technologie uiteindelijk noodzakelijk.

Hoe overtuig ik management om te investeren in klantcontact als dit traditioneel als kostenpost wordt gezien?

Presenteer een totale kostenbeoordeling die zowel zichtbare als verborgen kosten kwantificeert, en toon aan dat de werkelijke uitgaven 2-3x hoger zijn dan de budgetten suggereren. Koppel klantcontact-inefficiëntie direct aan meetbare business impact zoals klantverloop, gemiste verkoopmogelijkheden en medewerkerverloop. Gebruik concrete voorbeelden uit uw eigen organisatie en bereken de ROI van voorgestelde verbeteringen met realistische scenario's. Frame klantcontact als strategisch differentiator in plaats van noodzakelijk kwaad, en toon hoe concurrenten die dit wel goed doen marktaandeel winnen.

Welke KPI's zijn het belangrijkst voor het monitoren van verborgen kosten?

Focus op metrics die inefficiëntie direct zichtbaar maken: percentage verkeerd gerouteerde gesprekken, gemiddeld aantal doorverbindingen per contact, first-contact-resolution rate, en tijd besteed aan systeemwissels. Meet daarnaast herhaalde contacten binnen 48 uur over hetzelfde onderwerp, customer effort score, en medewerker-productiviteit per uur. Combineer deze operationele metrics met business outcomes zoals klantverloop-percentage, Net Promoter Score en cost-per-contact over alle kanalen heen voor een compleet beeld.

Hoe ga ik om met weerstand van medewerkers bij het implementeren van nieuwe geĂŻntegreerde systemen?

Betrek medewerkers vroeg in het proces en laat hen hun frustraties met huidige systemen delen - zij kennen de pijnpunten het beste. Demonstreer hoe nieuwe systemen hun dagelijkse werk eenvoudiger maken door minder schermen, automatische klantgeschiedenis en betere routing. Implementeer gefaseerd met pilotgroepen die ambassadeurs worden, en investeer in grondige training met hands-on practice. Communiceer transparant over de waarom achter veranderingen en vier quick wins om momentum te bouwen.

Meer blogs

Download hier de whitepaper

Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.

Joost Schaap-Account manager Pegamento

Joost Schaap

Senoir Account Manager

Als een klant contact opneemt met een organisatie omdat deze een klacht heeft dan is het cruciaal dat de medewerker van de organisatie begint met goed te luisteren. Wat betekent deze klacht voor de klant en ook voor de eigen organisatie? Hoe is deze klacht op te lossen? Nadat er goed geluisterd is heeft de medewerker de juiste informatie nodig zodat er een oplossing kan worden geboden.

Dit stuk is geschreven door Joost Schaap, werkzaam als Account Manager bij Pegamento.

Tim Treurniet-AI-developer Pegamento

Tim Treurniet

Designer of Intelligent Systems

Echte jeugdhelden heb ik nooit gehad. Maar achteraf gezien, geloof ik dat figuren als Willie Wortel of Dexter’s lab misschien wel invloed op mij hebben gehad. Ik krijg energie van het echt zelf maken van innovatieve en nuttige producten. Niets zo leuk als het effect zien van een project waarmee een saaie taak geautomatiseerd is, of een complex proces opeens toegankelijk geworden is.

Een mooi bruggetje naar mijn foto is het fysieke aspect van mijn werk. Door te werken met beeldherkenning ben ik vaak heel direct verbonden met de fysieke wereld en is mijn werk meer dan enkel programmeren. Onze beeldherkenningssoftware waarborgt bijvoorbeeld de veiligheid op bruggen, volgt spelers op een voetbalveld of gebruikt je eigen smartphone om jezelf accuraat te meten. Deze combinatie tussen fysiek en digitaal zorgt voor variatie en extra uitdaging. Voor mij zijn dit de belangrijkste redenen voor mijn interesse en enthousiasme in wat ik doe!

Dit stuk is geschreven door Tim Treurniet, werkzaam Designer of intelligent systems bij Pegamento.

Vera van der Plas-UI-UX designer

Vera van der Plas

UI/UX Designer

Als UX/UI designer houd ik mij dagelijks bezig met het omzetten van complexe data naar gebruiksvriendelijke visualisaties. Dit alles afgetopt met een digitaal likje verf wat de aandacht van de bezoeker moet trekken om in actie te komen.

Eén van de interessante kanten van dit vakgebied vind ik de effecten die kleine aanpassingen, zowel tekstueel als visueel, kunnen hebben op de conversie. De psychologische impact die een simpele achtergrondkleur van een CTA-knop heeft op ons gedrag is groot. Die kleur kan namelijk bepalen of jij dat product wel of niet gaat kopen.

Wat wij zien en hoe onze hersenen deze informatie verwerken en interpreteren fascineert mij. De mogelijkheden om potentiële klanten onbewust te wijzen in de door jouw gekozen richting zijn eindeloos. 
Ik hoop mijn expertise in de toekomst vaker toe te passen binnen onze oplossingen.

Dit stuk is geschreven door Vera van der Plas, werkzaam als UX/UI Designer bij Pegamento.

Fouad Rahaoui-Finance Pegamento

Fouad Rahaoui

Financial Controller

Een Financial Controller moet binnen een bedrijf niet alleen een expert zijn op het gebied van Finance. Je moet ook kennis hebben van de laatste IT-ontwikkelingen. Want die gaan ook in de wereld van Finance heel erg snel.

Bij Pegamento kan ik alles leren over de laatste IT-ontwikkelingen. Zoals de laatste ontwikkeling op het gebied van Machine learning and deep learning.

Via deze toepassingsgebieden kan ik als Financial Controller de financiële bedrijfsprocessen binnen Pegamento verder automatiseren en verbeteringen doorvoeren voor de automatische verwerking van financiële gegevens.

Dit stuk is geschreven door Fouad Rahaoui, werkzaam als Financial Controller bij Pegamento.

Ernst Vegter-Business consultant Pegamento

Ernst Vegter

Business Consultant

Gastheerschap is één van mijn diepste drijfveren.
Niet zo gek natuurlijk dat klantenservice een rode draad in mijn carrière is. Aspecten van gastheerschap is in staat zijn te verbinden, te faciliteren maar voornamelijk iemand oprecht welkom te laten voelen. Mijn intuïtie is daarin mijn grootste goed om mezelf te kunnen verplaatsen in het momentum en beleving van een gast. Een klant is mijn gast.

Gevoed door diverse zintuigen vormt zich een beeld rondom de klant. Ik luister naar wat er gezegd wordt, kijk naar mimiek, proef de onderliggende toon en krijg een gevoel bij de aan te pakken uitdaging. Er vormt zich een beeld dat letterlijk op mijn netvlies komt. Ik moet het kunnen zien. Als ik het zie kan ik het maken.

Het is daarin de kunst om eenvoud na te streven, de klant een warm gevoel te geven dat het probleem is begrepen, goed advies ontvangt, gefaciliteerd en zorgvuldig wordt begeleid naar de oplossing. Vertrouwen, verbinden en ontzorgen.

Het gevoel als een gast na een lange vermoeiende reis bij jouw hotel aankomt, voor de openhaard kan zitten, een goed glas wijn krijgt aangereikt en zorgeloos naar het vuur kan staren. Mijn gast weet dat het goed komt.

Dit stuk is geschreven door Ernst Vegter, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Gunisch-AI-developer Pegamento

Gunish Alag

AI Developer

A picture is worth a thousand words, is an expression most of us have heard. We see a lot of things around us on a daily basis and subconciously have the ability to recognize and understand them. This ability of humans to me seem bizarre.

As a computer vision developer at Pegamento that is what I do, break down complex problems and turn them into solutions using images by meticulously extracting useful data.
With the world moving forward and new technologies emerging, complicated problems which were difficult to solve a decade earlier suddenly seem possible and viable. The future is full of new challenges and I look forward to them.

This story is written by Gunish, working as an AI developer at Pegamento.

Ewold Jansen-Service engineer Pegamento

Ewold Jansen

Service & Support Engineer

Het aanhoren van wensen die een klant heeft of de problemen waar een klant tegenaan loopt is belangrijk om ze vervolgens goed te kunnen helpen. In beide gevallen denk ik mee naar de juiste oplossing.

Als de klant met een wens naar ons toekomt weten ze niet wat alle mogelijkheden zijn. In deze adviseer ik ze om de juiste keuzes te maken. Bij problemen is het aanhoren ervan van belang. Een probleem ontstaat bijvoorbeeld door een verkeerde handeling. Door hierin goed te communiceren kunnen veel problemen snel opgelost worden door het goed uit te leggen. Door slechte communicatie kan een klein probleem heel groot worden.

Dit stuk is geschreven door Ewold Jansen, werkzaam als Service & Support Engineer bij Pegamento.

Andre Glasbergen-Scrum master Pegamento

Andre Glasbergen

Scrum Master

Na het afronden van mijn studie ben ik bij een jong Pegamento met heel veel ambitie en enthousiasme begonnen als ontwikkelaar. In de eerste jaren leerde ik alles over processen automatiseren, nu beter bekend als RPA. Vaak heb ik mijn hersenen moet laten kraken om de werkinstructie om te zetten naar een logische functie, met niet al te veel If-statements, zodat de robot het werk kon uitvoeren.

Ik ontwikkelde door en ging als consultant aan het werk. Goed luisteren naar de klant en ondersteunen in de pre-sales fase van projecten. Het uitvoeren van projecten en luisteren lag mij erg goed. Het was een kleine, maar logische, stap om nu als Scrum Master en Projectmanager aan de slag te zijn. Ik begeleid nu al een paar jaar projecten. Zoals RPA, Cloudapplicaties en AI, volgens the Human lead agile aanpak, We bouwen dit met een groot team van specialisten.

Dit stuk is geschreven door André Glasbergen, werkzaam als Scrum Master bij Pegamento.

Ensar Ari-IT-engineer Pegamento

Ensar Ari

IT Engineer

Goede communicatie tussen klant en organisatie is erg belangrijk. Als organisatie wil je natuurlijk goed bereikbaar zijn voor je klanten. Hetzij via Social Media kanalen of via de oude vertrouwde telefoon. Vaak weten organisaties niet precies hoe zij hun telefoonlijn ingeregeld willen hebben. Daarom help ik ze graag met meedenken en breng ik ze zo op ideeën. Ik geloof dat er voor elk probleem wel een oplossing te vinden is. Alleen heb je soms iemand nodig die net even wat anders naar de situatie kijkt.

Dit stuk is geschreven door Ensar Ari, werkzaam als IT Engineer bij Pegamento.

Nini Heerings-Chief Happiness Officer Pegamento

Nini Heerings

Chief Happiness Officer

“Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten.”

Deze quote van Plato is helemaal raak voor mij. Daarom verbind ik mensen graag spelenderwijs met elkaar. Want tijdens het spelen sta je helemaal aan, al je zintuigen aan het werk.
In mijn geweldige rol als Chief Happiness Officer wil ik dat doen door collega’s in verbinding met elkaar en met de organisatie te brengen. Op een creatieve en speelse manier, passend bij Pegamento.

Als ik niet aan het werk ben breng ik ook graag mensen in verbinding met elkaar. Dit doe ik door het organiseren van De Speeltuin, waarbij volwassenen spellen spelen die je vroeger op het schoolplein, in de gymzaal of op het buurtpleintje speelde. Het pure gevoel van plezier, totale ontspanning en geen gedachten aan iets anders dan het spelen. Dát gevoel is het doel.

Dit stuk is geschreven door Nini, werkzaam als Chief Happiness Officer bij Pegamento.

Ger Koedam-Communicatie & Marketing Pegamento

Ger Koedam

Marketing & Communicatie

Hoe kan ik je helpen? Dat is zo’n beetje de eerste vraag die ik stel als ik met mensen praat die nieuwsgierig zijn naar onze dienstverlening. In zo’n gesprek is de inzet van zintuigen erg belangrijk. Want niet iedereen is hetzelfde. De één denkt in beelden, terwijl voor een ander juist woorden van belang zijn of hoe iets aanvoelt. Voor mij zijn gezichtsvermogen en gehoor de mooiste zintuigen, omdat zowel ogen als oren informatie opnemen en emoties kunnen overbrengen of verwerken.

Waarom gehoor? Omdat luisteren essentieel is bij contact. En het is de sleutel tot het ontgrendelen van waardevolle inzichten.

Deze vaardigheid heb ik al vroeg ontwikkeld. Als kind genoot ik van hoorspelen op de radio, waarbij ik de verhalen in mijn hoofd tot leven bracht. 

Pim Ritmijer-Software developer Pegamento

Pim Ritmeijer

Software Developer

Programmeren is meer dan alleen ‘code kloppen’. Voor mij is luisteren naar wat de klant wil en dat in beeld brengen een belangrijk gedeelte van het software ontwikkelen.

Actief luisteren naar een klant om het volledige verhaal van de klant te begrijpen is cruciaal voordat er een oplossing gebouwd wordt. Wanneer je het verhaal van een klant begrijpt kan je samen nadenken over een oplossing die de klant echt helpt.

Het visualiseren van oplossingen is de volgende stap voor mij. Wat wordt de route die we gaan beklimmen om naar een oplossing te komen? Welke uitdagingen gaan we tegen komen om naar de top te gaan?

Net als bij klimmen is een goede voorbereiding waardevol. Ondanks dat je niet op alles kan voorbereiden helpt de voorbereiding om de applicatie zo goed mogelijk bij de wensen van de klant aan te laten sluiten.

Wat is programmeren toch een mooi en boeiend vak.

Dit stuk is geschreven door Pim Ritmeijer, werkzaam als Software Developer bij Pegamento.

Denise Verhoef-Software developer Pegamento

Denise Verhoef

Software Developer

Horen doe je als programmeur veel maar nadenken ook bijvoorbeeld als je de opdracht krijgt om een behoefte van de klant in elkaar te zetten. Als de klant graag een functie voor zijn applicatie wil hebben is het van belang dat je als programmeur goed gaat nadenken welke functies functioneel zijn en welke functies dat niet zijn. Op die manier zet je een zo goed mogelijk functionerende applicatie in elkaar en heeft de klant een goed eindproduct. Het omzetten van behoeften naar code tot functionaliteit vind ik interessant.

Momenteel loop ik stage bij Pegamento en volg ik de opleiding Software Developer. Zelf krijg ik veel informatie die je moet verwerken en toepassen. Het leuke hiervan is dat je weer nieuwe dingen kan leren maar ook dat je kunt ervaren hoe dat nou in het echte bedrijfsleven gaat. Vorig jaar ben ik begonnen met deze opleiding en wist ik vooraf nog niks van programmeren. Nu kan ik mijn eigen weg al een beetje vinden met programmeren en ik vind het dan ook leuk om er mee aan de slag te gaan. Dat je van een lege pagina tot een functionele applicatie kan komen door middel van code is gaaf!

Dit stuk is geschreven door Denise Verhoef, werkzaam als stagiaire Software Developer bij Pegamento.

Remco Pabst-Business consultant Pegamento

Remco Pabst

Computer Vision & AI Lead

Innovatieve software technologie inzetten voor mens of bedrijf om ‘dingen’ makkelijker en slimmer te maken is echt een drijfveer. Daarom spreekt de verbinding tussen de zintuigen me het meest aan. Onze hersenen verbinden de zintuigen net als een bedrijfsproces mens, systeem (data) en logica verbindt. Ze registreren en triggeren een actie, precies hoe het in een optimale workflow zou moeten gaan. Heel tof wat er tegenwoordig al mogelijk is als we daar ook nog eens heel veel rekenkracht aan toevoegen.

Horen betekent ook veel. Niet omdat ik iedere dag graag naar Jazz, Soul, Deep House of Focus-achtige muziek luister én goed moet kunnen luisteren om een wens of pijnpunt te interpreteren, maar meer omdat niet iedereen over alle zintuigen kan beschikken. Denk aan hem of haar met een visuele beperking. Dat we in nauwe samenwerking AI, TTS/STT technologie (wat nog volop in ontwikkeling is) mochten toepassen voor deze vaak ondermaats bediende groep mensen in de digitale wereld van nu en om daar de interactie en beleving mee te verbeteren geeft mij dan ook mega veel energie en betekenis aan wat ik met technologie probeer te doen; waarde creëren.

Dit stuk is geschreven door Remco, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Thomas de Wolf-Vision Engineer Pegamento

Thomas de Wolf

R&D Director

Toen ik ooit moest gaan kiezen welke studie ik ging doen, kon ik die keuze lastig maken. Ik had interesse in techniek, maar wat ik het liefste wilde doen was gewoon samen met een team werken aan een gezamenlijk doel.

Tot op de dag van vandaag is dat nog steeds wat ik het liefste doe. De techniek is beeldherkenning geworden en het team de computer vision afdeling van Pegamento. Logisch dus dat qua zintuig ik uitkom op ‘zien’. Door met onze beeldherkenning oplossingen dingen te zien in de echte wereld, lossen we met ons hele team relevante problemen op voor onze klanten. En door de variatie in klanten zijn de plekken waar onze oplossingen terecht komen nooit hetzelfde. Zo sta ik het ene moment in de controlekamer van een brug en de volgende dag aan een productielijn voor broodjes of tussen de hekken van een TBS kliniek.

Dit stuk is geschreven door Thomas de Wolf, werkzaam als Computer Vision & AI Lead bij Pegamento.

Rob Roode-Research Development

Rob Roode

Research & Development

Patronen herkennen en automatiseren. Taken waar we continu aan werken bij de implementatie van onze robots bij Pegamento. Mijn 2 Drentsche Patrijshonden zijn jachthonden en zeker geen robots. Het jachtinstinct en intuïtie zit in basis in de genen. Het blijven aanbieden van nieuwe trainingsvormen heeft ze geleerd om zelfstandig in de jacht situaties te herkennen en te handelen. Ook ‘unsupervised’, al ben ik niet in de buurt.

Maar als je een brein iets probeert aan te leren, gaat het ook zaken zien die je niet verwacht. Honden halen haarfijn de kleinste afwijking in je stem of aanwijzing. Dat gaan herkennen en weer corrigeren is misschien wel de meeste complexe uitdaging. Maar in ons werk levert dat voor de mooie opdrachtgevers voor wie we mogen werken vaak de mooiste nieuwe inzichten op!

Dit stuk is geschreven door Rob, oprichter van Pegamento en verantwoordelijk voor Marketing en R&D.

Serge Poppes-CEO Pegamento

Serge Poppes

CEO

Gevoel. Dat is het mooiste waar Pegamento voor staat. Gevoel voor techniek in de breedste zin van het woord. Niet alleen gevoel voor de spannende zaken zoals AI, maar ook voor de basis van communicatie.

Het allermooiste aan mijn werk is verkopen, luisteren, vertalen en meedenken aan wat er werkelijk toe doet. De digitale transformatie brengen wij met een mooi team aan!
De diversiteit van ons team, hoe scherp we zijn, maar vooral de prachtige zaken die we mogen maken geeft mij een extreem goed gevoel. Vandaar dat ik intuïtief voor het zintuig ‘gevoel’ heb gekozen.

Gevoel geeft leven en differentiatie!