Hoe lang duurt een VoIP migratie voor klantenservice?

Een VoIP migratie voor klantenservice duurt gemiddeld 6 tot 12 weken voor standaard implementaties, maar kan oplopen tot 3 tot 6 maanden voor complexe omgevingen met legacy systemen en uitgebreide integraties. De daadwerkelijke doorlooptijd hangt af van factoren zoals het aantal medewerkers, de complexiteit van routing en IVR, bestaande systeemintegraties en de beschikbaarheid van interne resources. Klantenservice omgevingen vergen meer voorbereidingstijd dan standaard telefoon VoIP oplossingen vanwege de continuïteitseisen en specifieke functionaliteiten.

Wat bepaalt de doorlooptijd van een VoIP migratie voor klantenservice?

De doorlooptijd van een VoIP migratie wordt bepaald door zes hoofdfactoren: het aantal medewerkers dat gemigreerd moet worden, de complexiteit van je huidige infrastructuur, de integraties met CRM en andere bedrijfssystemen, de gewenste oplossing op maat, legacy systemen die vervangen moeten worden, en de beschikbaarheid van je interne projectteam. Hoe complexer deze factoren, hoe langer de migratie duurt.

Voor een standaard implementatie zonder complexe integraties kun je rekenen op 2 tot 4 weken. Dit geldt voor organisaties met een overzichtelijk aantal gebruikers, moderne systemen en beperkte aanpassingen aan routing en IVR. De telefonie wordt dan ingericht met bewezen standaard bouwblokken die snel te configureren zijn.

Complexe migraties met legacy systemen en uitgebreide integraties vragen 3 tot 6 maanden. Denk aan situaties waarin verouderde PBX-systemen vervangen moeten worden, waarbij koppelingen nodig zijn met meerdere CRM-systemen, ticketing tools en workforce management software. Ook organisaties met geavanceerde routing logica, meerdere locaties of specifieke compliance eisen hebben meer doorlooptijd nodig.

Klantenservice omgevingen zijn vrijwel altijd complexer dan standaard bedrijfstelefonie. De reden is simpel: klantcontact mag nooit stilvallen. Je hebt geavanceerde routing nodig om klanten bij de juiste afdeling te krijgen, IVR structuren voor zelfbedieningsmogelijkheden, real-time rapportages voor management, en integraties met je klantdatabase voor schermpoppen. Elke minuut downtime betekent gemiste klantcontacten, dus de planning moet waterdicht zijn.

De beschikbaarheid van je interne resources speelt ook een grote rol. Als je projectteam veel andere prioriteiten heeft, lopen besluitvormingsmomenten vertraging op. Hetzelfde geldt voor de testfase: als key users niet beschikbaar zijn om scenario’s te testen, schuift de go-live datum automatisch op.

Hoelang duurt elke fase van een VoIP migratie project?

Een VoIP migratie bestaat uit zes duidelijke fases met elk hun eigen tijdsduur. De inventarisatie en analyse neemt 1 tot 2 weken in beslag. In deze fase brengen we alle huidige nummers, extensies, gebruikers en gewenste functionaliteiten in kaart. We analyseren ook je bestaande infrastructuur en identificeren welke systemen integratie nodig hebben.

De ontwerp en configuratie fase duurt 2 tot 4 weken. Hier wordt je telefoon VoIP omgeving ingericht met de juiste routing logica, IVR structuur, gebruikersrechten en systeemintegraties. We bouwen je oplossing op maat met bewezen standaard bouwblokken, zodat je geen kostbaar maatwerk betaalt maar wel precies krijgt wat je nodig hebt. Deze fase kan parallel lopen met de voorbereidingen bij jouw organisatie.

De testfase en pilot vraagt 1 tot 2 weken. Een kleine groep key users gaat daadwerkelijk met het systeem werken om alle scenario’s te testen. Komen klanten bij de juiste afdeling terecht? Werken de schermpoppen correct? Functioneren de rapportages zoals verwacht? Problemen die nu gevonden worden, kosten later geen downtime.

Training van medewerkers neemt ook 1 tot 2 weken in beslag. Alle klantenservice medewerkers moeten vertrouwd raken met de nieuwe interface, functionaliteiten en werkwijze. Goede training voorkomt frustratie na de go-live en zorgt dat je team direct productief kan zijn.

De daadwerkelijke migratie en go-live gebeurt in 1 tot 3 dagen. Dit is het moment waarop het oude systeem wordt uitgezet en het nieuwe live gaat. Met goede voorbereiding verloopt dit soepel, maar er is altijd een korte periode waarin extra aandacht nodig is om eventuele kinderziektes direct op te lossen.

De nazorg en optimalisatie duurt 2 tot 4 weken na de go-live. We monitoren de prestaties, lossen eventuele issues op en optimaliseren de configuratie op basis van echte gebruikservaringen. Deze fase is cruciaal om van een werkend systeem een perfect werkend systeem te maken.

Elke fase heeft een doel en fases overslaan leidt altijd tot problemen. Organisaties die de testfase inkorten, ontdekken fouten pas tijdens de go-live wanneer klanten al worden geraakt. Wie training overslaat, krijgt te maken met gefrustreerde medewerkers en langere afhandeltijden. Sommige activiteiten kunnen parallel lopen (zoals configuratie en interne voorbereiding), maar kritieke stappen zoals testen en training moeten sequentieel gebeuren.

Hoe minimaliseer je downtime tijdens de VoIP migratie?

Downtime minimaliseren tijdens een VoIP migratie vraagt om gefaseerde implementatie en zorgvuldige planning. De meest effectieve strategie is migreren per afdeling of locatie, zodat niet je hele klantenservice tegelijk offline is. Als een afdeling tijdelijk problemen ervaart, kunnen andere afdelingen het klantcontact overnemen.

Migratie buiten piektijden of in weekenden beperkt de impact op klanten. Voor veel organisaties betekent dit dat de technische overstap op zaterdagavond of zondagochtend plaatsvindt, wanneer het contactvolume minimaal is. Maandagochtend is iedereen dan operationeel op het nieuwe systeem.

Een andere aanpak is parallelle systemen tijdelijk naast elkaar laten draaien. Het oude systeem blijft beschikbaar als fallback terwijl het nieuwe geleidelijk meer verkeer overneemt. Dit geeft zekerheid, maar vraagt wel extra technische complexiteit en tijdelijke dubbele licentiekosten.

Noodprocedures en fallback scenario’s zijn essentieel. Wat gebeurt er als de nieuwe telefonie onverhoopt niet werkt? Hoe schakelen we terug naar het oude systeem? Welke nummers kunnen klanten bellen als alternatief? Deze plannen moeten klaar liggen voordat je begint met migreren.

Proactieve klantcommunicatie helpt verwachtingen te managen. Informeer klanten via je website, email en sociale media dat je telefoonsysteem wordt vernieuwd. Geef alternatieve contactmogelijkheden zoals email of chat voor het geval de telefonie tijdelijk beperkt bereikbaar is.

Het verschil tussen een ‘big bang’ migratie (alles tegelijk) en een gefaseerde aanpak hangt af van je organisatie. Big bang is sneller klaar maar risicovoller. Als er iets misgaat, ligt je hele klantenservice stil. Gefaseerd duurt langer maar spreidt het risico. Voor grote klantenservice omgevingen met hoge volumes raden we vrijwel altijd een gefaseerde aanpak aan.

Volledige zero-downtime is eerlijk gezegd vaak niet haalbaar. Er is altijd een moment waarop systemen overschakelen en nummers worden omgezet. Met goede planning kan downtime echter beperkt blijven tot enkele uren buiten kantoortijd, waarbij klanten er nauwelijks iets van merken. Realistische verwachtingen scheppen voorkomt teleurstelling achteraf.

Wat kun je zelf doen om de VoIP migratie te versnellen?

Goede voorbereiding kan het verschil maken tussen een migratie van 6 weken of 3 maanden. Begin met het vooraf inventariseren van alle huidige nummers, extensies en gebruikers. Maak een overzichtelijk document met wie welk nummer heeft, welke afdelingen er zijn en welke externe nummers doorgeschakeld moeten worden. Hoe completer deze inventarisatie, hoe sneller de configuratie kan beginnen.

Documenteer je gewenste routing en IVR structuur voordat het project start. Welke keuzemenu’s wil je in je telefonie? Bij welke afdeling moeten welke vragen terechtkomen? Hoe moet de doorschakeling naar specialisten werken? Deze informatie vooraf helder hebben scheelt weken aan heen-en-weer communicatie tijdens het project.

Identificeer alle systemen die integratie nodig hebben. Denk aan je CRM voor schermpoppen, ticketing systeem voor automatische registratie, workforce management tool voor planning, en rapportage dashboards. Zorg dat je weet welke API’s beschikbaar zijn en wie toegang kan regelen tot deze systemen. Een moderne telefonie oplossing kan pas optimaal functioneren als alle integraties goed werken.

Wijs een dedicated projectteam en key users aan die tijd vrijgemaakt hebben voor het project. Niets vertraagt een migratie meer dan mensen die te druk zijn om beslissingen te nemen of testscenario’s uit te voeren. Zorg dat deze mensen weten dat dit project prioriteit heeft gedurende de looptijd.

Bereid testscenario’s voor op basis van echte klantsituaties. Welke contactredenen komen het meest voor? Welke complexe situaties moeten medewerkers kunnen afhandelen? Door deze scenario’s klaar te hebben, kan de testfase efficiënt verlopen zonder dat je ter plekke moet bedenken wat getest moet worden.

Zorg voor beschikbaarheid van medewerkers tijdens training. Plan trainingssessies in en communiceer dat aanwezigheid verplicht is. Medewerkers die training missen, moeten later alsnog bijgeschoold worden, wat extra tijd kost. Een complete omnichannel oplossing vraagt om goed getrainde gebruikers die alle kanalen kunnen bedienen.

Veelvoorkomende vertragingen ontstaan door onduidelijke requirements. Als halverwege blijkt dat er toch nog een extra integratie nodig is of de routing anders moet, kost dat weken extra werk. Gebrek aan interne capaciteit is ook een klassieke veroorzaker: als niemand tijd heeft om vragen te beantwoorden of testen uit te voeren, loopt alles vertraging op.

Onverwachte legacy systeem complexiteit kan ook roet in het eten gooien. Soms blijkt een oud systeem moeilijker te vervangen dan gedacht, of zijn er onduidelijke afhankelijkheden met andere applicaties. Daarom is een grondige inventarisatie aan het begin zo waardevol. Voor organisaties die hun complete klantcontact willen verbeteren, biedt een geïntegreerde contactcenter oplossing alle functionaliteiten onder één dak, wat integratie juist vereenvoudigt in plaats van compliceert.

Door deze voorbereidingen serieus te nemen, creëer je de beste voorwaarden voor een snelle en soepele migratie. We kunnen alles onder één dak regelen, van ontwikkeling tot implementatie en doorlopende ondersteuning, maar jouw organisatie moet wel de interne kennis en tijd beschikbaar stellen om het project succesvol te maken. Een professioneel phone system vormt de basis voor al je klantcontact.

Veelgestelde vragen

Wat zijn de kosten van een VoIP migratie voor klantenservice?

De kosten van een VoIP migratie variëren sterk afhankelijk van het aantal gebruikers, de complexiteit van integraties en de gewenste functionaliteiten. Gemiddeld kun je rekenen op eenmalige implementatiekosten tussen €5.000 en €50.000, plus maandelijkse licentiekosten per gebruiker. Voor een nauwkeurige offerte is een inventarisatie van je specifieke situatie noodzakelijk, waarbij factoren zoals CRM-integraties, IVR-complexiteit en het aantal locaties de prijs bepalen.

Kunnen we tijdens de migratie onze bestaande telefoonnummers behouden?

Ja, je kunt je bestaande telefoonnummers behouden via een proces dat nummerportatie heet. Dit proces duurt meestal 2 tot 4 weken en wordt gecoördineerd tussen je huidige provider, de nieuwe VoIP-provider en de telecomautoriteit. Het is belangrijk om nummerportatie vroeg in het migratieproces aan te vragen, omdat dit een kritisch pad item is dat de go-live datum kan bepalen.

Hoe weet ik of mijn internetverbinding geschikt is voor VoIP telefonie?

Voor stabiele VoIP telefonie heb je minimaal 100 kbps upload en download per gelijktijdig gesprek nodig, plus voldoende bandbreedte voor andere bedrijfsactiviteiten. Belangrijker dan snelheid zijn lage latency (onder 150ms) en minimale pakketverlies (onder 1%). Een professionele VoIP-provider kan een netwerkanalyse uitvoeren om te bepalen of je huidige verbinding voldoende is of dat een upgrade naar glasvezel of een dedicated internetlijn noodzakelijk is.

Wat gebeurt er met onze telefonie bij een internetstoring?

Bij een internetstoring heb je verschillende fallback opties: automatische doorschakeling naar mobiele nummers, een backup internetverbinding (4G/5G failover), of het gebruik van de VoIP-app op mobiele telefoons via het mobiele netwerk. Moderne VoIP-systemen hebben ingebouwde redundantie en kunnen verkeer automatisch omrouten. Het is verstandig om deze noodscenario's vooraf te configureren en te testen als onderdeel van je migratiestrategie.

Moeten we nieuwe telefoontoestellen aanschaffen voor VoIP?

Dat hangt af van je huidige situatie. Moderne IP-telefoons zijn geoptimaliseerd voor VoIP, maar je kunt ook softphones (software op computers) of mobiele apps gebruiken zonder fysieke toestellen. Oude analoge toestellen zijn niet compatibel met VoIP en moeten vervangen worden. Veel organisaties kiezen voor een hybride aanpak: headsets met softphones voor klantenservice medewerkers en IP-telefoons voor receptionisten en managers.

Hoe lang duurt het voordat medewerkers volledig productief zijn met het nieuwe systeem?

Na een goede training zijn medewerkers meestal binnen 1 tot 2 weken volledig productief met het nieuwe VoIP-systeem. De eerste dagen ervaren ze vaak een lichte vertraging in hun werkzaamheden door wennen aan de nieuwe interface en functionaliteiten. Complexere features zoals geavanceerde routing of rapportages vragen soms wat langer om onder de knie te krijgen. Continue ondersteuning en korte opfrissessies na 2-4 weken helpen om het maximale uit het systeem te halen.

Kan een VoIP migratie gefaseerd per afdeling of moet alles tegelijk?

Een gefaseerde migratie per afdeling of locatie is zeker mogelijk en vaak zelfs aan te raden voor grote klantenservice omgevingen. Dit spreidt het risico en zorgt dat je organisatie niet volledig afhankelijk is van één grote overstap. Je kunt bijvoorbeeld beginnen met een pilotgroep, daarna de eerste lijn klantenservice migreren, en vervolgens de specialistische afdelingen. Deze aanpak duurt wel langer (vaak 2-3 maanden extra) maar biedt meer controle en leermomenten tussen fases.

Meer blogs

Download hier de whitepaper

Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.

Joost Schaap-Account manager Pegamento

Joost Schaap

Senoir Account Manager

Als een klant contact opneemt met een organisatie omdat deze een klacht heeft dan is het cruciaal dat de medewerker van de organisatie begint met goed te luisteren. Wat betekent deze klacht voor de klant en ook voor de eigen organisatie? Hoe is deze klacht op te lossen? Nadat er goed geluisterd is heeft de medewerker de juiste informatie nodig zodat er een oplossing kan worden geboden.

Dit stuk is geschreven door Joost Schaap, werkzaam als Account Manager bij Pegamento.

Tim Treurniet-AI-developer Pegamento

Tim Treurniet

Designer of Intelligent Systems

Echte jeugdhelden heb ik nooit gehad. Maar achteraf gezien, geloof ik dat figuren als Willie Wortel of Dexter’s lab misschien wel invloed op mij hebben gehad. Ik krijg energie van het echt zelf maken van innovatieve en nuttige producten. Niets zo leuk als het effect zien van een project waarmee een saaie taak geautomatiseerd is, of een complex proces opeens toegankelijk geworden is.

Een mooi bruggetje naar mijn foto is het fysieke aspect van mijn werk. Door te werken met beeldherkenning ben ik vaak heel direct verbonden met de fysieke wereld en is mijn werk meer dan enkel programmeren. Onze beeldherkenningssoftware waarborgt bijvoorbeeld de veiligheid op bruggen, volgt spelers op een voetbalveld of gebruikt je eigen smartphone om jezelf accuraat te meten. Deze combinatie tussen fysiek en digitaal zorgt voor variatie en extra uitdaging. Voor mij zijn dit de belangrijkste redenen voor mijn interesse en enthousiasme in wat ik doe!

Dit stuk is geschreven door Tim Treurniet, werkzaam Designer of intelligent systems bij Pegamento.

Vera van der Plas-UI-UX designer

Vera van der Plas

UI/UX Designer

Als UX/UI designer houd ik mij dagelijks bezig met het omzetten van complexe data naar gebruiksvriendelijke visualisaties. Dit alles afgetopt met een digitaal likje verf wat de aandacht van de bezoeker moet trekken om in actie te komen.

Eén van de interessante kanten van dit vakgebied vind ik de effecten die kleine aanpassingen, zowel tekstueel als visueel, kunnen hebben op de conversie. De psychologische impact die een simpele achtergrondkleur van een CTA-knop heeft op ons gedrag is groot. Die kleur kan namelijk bepalen of jij dat product wel of niet gaat kopen.

Wat wij zien en hoe onze hersenen deze informatie verwerken en interpreteren fascineert mij. De mogelijkheden om potentiële klanten onbewust te wijzen in de door jouw gekozen richting zijn eindeloos. 
Ik hoop mijn expertise in de toekomst vaker toe te passen binnen onze oplossingen.

Dit stuk is geschreven door Vera van der Plas, werkzaam als UX/UI Designer bij Pegamento.

Fouad Rahaoui-Finance Pegamento

Fouad Rahaoui

Financial Controller

Een Financial Controller moet binnen een bedrijf niet alleen een expert zijn op het gebied van Finance. Je moet ook kennis hebben van de laatste IT-ontwikkelingen. Want die gaan ook in de wereld van Finance heel erg snel.

Bij Pegamento kan ik alles leren over de laatste IT-ontwikkelingen. Zoals de laatste ontwikkeling op het gebied van Machine learning and deep learning.

Via deze toepassingsgebieden kan ik als Financial Controller de financiële bedrijfsprocessen binnen Pegamento verder automatiseren en verbeteringen doorvoeren voor de automatische verwerking van financiële gegevens.

Dit stuk is geschreven door Fouad Rahaoui, werkzaam als Financial Controller bij Pegamento.

Ernst Vegter-Business consultant Pegamento

Ernst Vegter

Business Consultant

Gastheerschap is één van mijn diepste drijfveren.
Niet zo gek natuurlijk dat klantenservice een rode draad in mijn carrière is. Aspecten van gastheerschap is in staat zijn te verbinden, te faciliteren maar voornamelijk iemand oprecht welkom te laten voelen. Mijn intuïtie is daarin mijn grootste goed om mezelf te kunnen verplaatsen in het momentum en beleving van een gast. Een klant is mijn gast.

Gevoed door diverse zintuigen vormt zich een beeld rondom de klant. Ik luister naar wat er gezegd wordt, kijk naar mimiek, proef de onderliggende toon en krijg een gevoel bij de aan te pakken uitdaging. Er vormt zich een beeld dat letterlijk op mijn netvlies komt. Ik moet het kunnen zien. Als ik het zie kan ik het maken.

Het is daarin de kunst om eenvoud na te streven, de klant een warm gevoel te geven dat het probleem is begrepen, goed advies ontvangt, gefaciliteerd en zorgvuldig wordt begeleid naar de oplossing. Vertrouwen, verbinden en ontzorgen.

Het gevoel als een gast na een lange vermoeiende reis bij jouw hotel aankomt, voor de openhaard kan zitten, een goed glas wijn krijgt aangereikt en zorgeloos naar het vuur kan staren. Mijn gast weet dat het goed komt.

Dit stuk is geschreven door Ernst Vegter, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Gunisch-AI-developer Pegamento

Gunish Alag

AI Developer

A picture is worth a thousand words, is an expression most of us have heard. We see a lot of things around us on a daily basis and subconciously have the ability to recognize and understand them. This ability of humans to me seem bizarre.

As a computer vision developer at Pegamento that is what I do, break down complex problems and turn them into solutions using images by meticulously extracting useful data.
With the world moving forward and new technologies emerging, complicated problems which were difficult to solve a decade earlier suddenly seem possible and viable. The future is full of new challenges and I look forward to them.

This story is written by Gunish, working as an AI developer at Pegamento.

Ewold Jansen-Service engineer Pegamento

Ewold Jansen

Service & Support Engineer

Het aanhoren van wensen die een klant heeft of de problemen waar een klant tegenaan loopt is belangrijk om ze vervolgens goed te kunnen helpen. In beide gevallen denk ik mee naar de juiste oplossing.

Als de klant met een wens naar ons toekomt weten ze niet wat alle mogelijkheden zijn. In deze adviseer ik ze om de juiste keuzes te maken. Bij problemen is het aanhoren ervan van belang. Een probleem ontstaat bijvoorbeeld door een verkeerde handeling. Door hierin goed te communiceren kunnen veel problemen snel opgelost worden door het goed uit te leggen. Door slechte communicatie kan een klein probleem heel groot worden.

Dit stuk is geschreven door Ewold Jansen, werkzaam als Service & Support Engineer bij Pegamento.

Andre Glasbergen-Scrum master Pegamento

Andre Glasbergen

Scrum Master

Na het afronden van mijn studie ben ik bij een jong Pegamento met heel veel ambitie en enthousiasme begonnen als ontwikkelaar. In de eerste jaren leerde ik alles over processen automatiseren, nu beter bekend als RPA. Vaak heb ik mijn hersenen moet laten kraken om de werkinstructie om te zetten naar een logische functie, met niet al te veel If-statements, zodat de robot het werk kon uitvoeren.

Ik ontwikkelde door en ging als consultant aan het werk. Goed luisteren naar de klant en ondersteunen in de pre-sales fase van projecten. Het uitvoeren van projecten en luisteren lag mij erg goed. Het was een kleine, maar logische, stap om nu als Scrum Master en Projectmanager aan de slag te zijn. Ik begeleid nu al een paar jaar projecten. Zoals RPA, Cloudapplicaties en AI, volgens the Human lead agile aanpak, We bouwen dit met een groot team van specialisten.

Dit stuk is geschreven door André Glasbergen, werkzaam als Scrum Master bij Pegamento.

Ensar Ari-IT-engineer Pegamento

Ensar Ari

IT Engineer

Goede communicatie tussen klant en organisatie is erg belangrijk. Als organisatie wil je natuurlijk goed bereikbaar zijn voor je klanten. Hetzij via Social Media kanalen of via de oude vertrouwde telefoon. Vaak weten organisaties niet precies hoe zij hun telefoonlijn ingeregeld willen hebben. Daarom help ik ze graag met meedenken en breng ik ze zo op ideeën. Ik geloof dat er voor elk probleem wel een oplossing te vinden is. Alleen heb je soms iemand nodig die net even wat anders naar de situatie kijkt.

Dit stuk is geschreven door Ensar Ari, werkzaam als IT Engineer bij Pegamento.

Nini Heerings-Chief Happiness Officer Pegamento

Nini Heerings

Chief Happiness Officer

“Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten.”

Deze quote van Plato is helemaal raak voor mij. Daarom verbind ik mensen graag spelenderwijs met elkaar. Want tijdens het spelen sta je helemaal aan, al je zintuigen aan het werk.
In mijn geweldige rol als Chief Happiness Officer wil ik dat doen door collega’s in verbinding met elkaar en met de organisatie te brengen. Op een creatieve en speelse manier, passend bij Pegamento.

Als ik niet aan het werk ben breng ik ook graag mensen in verbinding met elkaar. Dit doe ik door het organiseren van De Speeltuin, waarbij volwassenen spellen spelen die je vroeger op het schoolplein, in de gymzaal of op het buurtpleintje speelde. Het pure gevoel van plezier, totale ontspanning en geen gedachten aan iets anders dan het spelen. Dát gevoel is het doel.

Dit stuk is geschreven door Nini, werkzaam als Chief Happiness Officer bij Pegamento.

Ger Koedam-Communicatie & Marketing Pegamento

Ger Koedam

Marketing & Communicatie

Hoe kan ik je helpen? Dat is zo’n beetje de eerste vraag die ik stel als ik met mensen praat die nieuwsgierig zijn naar onze dienstverlening. In zo’n gesprek is de inzet van zintuigen erg belangrijk. Want niet iedereen is hetzelfde. De één denkt in beelden, terwijl voor een ander juist woorden van belang zijn of hoe iets aanvoelt. Voor mij zijn gezichtsvermogen en gehoor de mooiste zintuigen, omdat zowel ogen als oren informatie opnemen en emoties kunnen overbrengen of verwerken.

Waarom gehoor? Omdat luisteren essentieel is bij contact. En het is de sleutel tot het ontgrendelen van waardevolle inzichten.

Deze vaardigheid heb ik al vroeg ontwikkeld. Als kind genoot ik van hoorspelen op de radio, waarbij ik de verhalen in mijn hoofd tot leven bracht. 

Pim Ritmijer-Software developer Pegamento

Pim Ritmeijer

Software Developer

Programmeren is meer dan alleen ‘code kloppen’. Voor mij is luisteren naar wat de klant wil en dat in beeld brengen een belangrijk gedeelte van het software ontwikkelen.

Actief luisteren naar een klant om het volledige verhaal van de klant te begrijpen is cruciaal voordat er een oplossing gebouwd wordt. Wanneer je het verhaal van een klant begrijpt kan je samen nadenken over een oplossing die de klant echt helpt.

Het visualiseren van oplossingen is de volgende stap voor mij. Wat wordt de route die we gaan beklimmen om naar een oplossing te komen? Welke uitdagingen gaan we tegen komen om naar de top te gaan?

Net als bij klimmen is een goede voorbereiding waardevol. Ondanks dat je niet op alles kan voorbereiden helpt de voorbereiding om de applicatie zo goed mogelijk bij de wensen van de klant aan te laten sluiten.

Wat is programmeren toch een mooi en boeiend vak.

Dit stuk is geschreven door Pim Ritmeijer, werkzaam als Software Developer bij Pegamento.

Denise Verhoef-Software developer Pegamento

Denise Verhoef

Software Developer

Horen doe je als programmeur veel maar nadenken ook bijvoorbeeld als je de opdracht krijgt om een behoefte van de klant in elkaar te zetten. Als de klant graag een functie voor zijn applicatie wil hebben is het van belang dat je als programmeur goed gaat nadenken welke functies functioneel zijn en welke functies dat niet zijn. Op die manier zet je een zo goed mogelijk functionerende applicatie in elkaar en heeft de klant een goed eindproduct. Het omzetten van behoeften naar code tot functionaliteit vind ik interessant.

Momenteel loop ik stage bij Pegamento en volg ik de opleiding Software Developer. Zelf krijg ik veel informatie die je moet verwerken en toepassen. Het leuke hiervan is dat je weer nieuwe dingen kan leren maar ook dat je kunt ervaren hoe dat nou in het echte bedrijfsleven gaat. Vorig jaar ben ik begonnen met deze opleiding en wist ik vooraf nog niks van programmeren. Nu kan ik mijn eigen weg al een beetje vinden met programmeren en ik vind het dan ook leuk om er mee aan de slag te gaan. Dat je van een lege pagina tot een functionele applicatie kan komen door middel van code is gaaf!

Dit stuk is geschreven door Denise Verhoef, werkzaam als stagiaire Software Developer bij Pegamento.

Remco Pabst-Business consultant Pegamento

Remco Pabst

Computer Vision & AI Lead

Innovatieve software technologie inzetten voor mens of bedrijf om ‘dingen’ makkelijker en slimmer te maken is echt een drijfveer. Daarom spreekt de verbinding tussen de zintuigen me het meest aan. Onze hersenen verbinden de zintuigen net als een bedrijfsproces mens, systeem (data) en logica verbindt. Ze registreren en triggeren een actie, precies hoe het in een optimale workflow zou moeten gaan. Heel tof wat er tegenwoordig al mogelijk is als we daar ook nog eens heel veel rekenkracht aan toevoegen.

Horen betekent ook veel. Niet omdat ik iedere dag graag naar Jazz, Soul, Deep House of Focus-achtige muziek luister én goed moet kunnen luisteren om een wens of pijnpunt te interpreteren, maar meer omdat niet iedereen over alle zintuigen kan beschikken. Denk aan hem of haar met een visuele beperking. Dat we in nauwe samenwerking AI, TTS/STT technologie (wat nog volop in ontwikkeling is) mochten toepassen voor deze vaak ondermaats bediende groep mensen in de digitale wereld van nu en om daar de interactie en beleving mee te verbeteren geeft mij dan ook mega veel energie en betekenis aan wat ik met technologie probeer te doen; waarde creëren.

Dit stuk is geschreven door Remco, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Thomas de Wolf-Vision Engineer Pegamento

Thomas de Wolf

R&D Director

Toen ik ooit moest gaan kiezen welke studie ik ging doen, kon ik die keuze lastig maken. Ik had interesse in techniek, maar wat ik het liefste wilde doen was gewoon samen met een team werken aan een gezamenlijk doel.

Tot op de dag van vandaag is dat nog steeds wat ik het liefste doe. De techniek is beeldherkenning geworden en het team de computer vision afdeling van Pegamento. Logisch dus dat qua zintuig ik uitkom op ‘zien’. Door met onze beeldherkenning oplossingen dingen te zien in de echte wereld, lossen we met ons hele team relevante problemen op voor onze klanten. En door de variatie in klanten zijn de plekken waar onze oplossingen terecht komen nooit hetzelfde. Zo sta ik het ene moment in de controlekamer van een brug en de volgende dag aan een productielijn voor broodjes of tussen de hekken van een TBS kliniek.

Dit stuk is geschreven door Thomas de Wolf, werkzaam als Computer Vision & AI Lead bij Pegamento.

Rob Roode-Research Development

Rob Roode

Research & Development

Patronen herkennen en automatiseren. Taken waar we continu aan werken bij de implementatie van onze robots bij Pegamento. Mijn 2 Drentsche Patrijshonden zijn jachthonden en zeker geen robots. Het jachtinstinct en intuïtie zit in basis in de genen. Het blijven aanbieden van nieuwe trainingsvormen heeft ze geleerd om zelfstandig in de jacht situaties te herkennen en te handelen. Ook ‘unsupervised’, al ben ik niet in de buurt.

Maar als je een brein iets probeert aan te leren, gaat het ook zaken zien die je niet verwacht. Honden halen haarfijn de kleinste afwijking in je stem of aanwijzing. Dat gaan herkennen en weer corrigeren is misschien wel de meeste complexe uitdaging. Maar in ons werk levert dat voor de mooie opdrachtgevers voor wie we mogen werken vaak de mooiste nieuwe inzichten op!

Dit stuk is geschreven door Rob, oprichter van Pegamento en verantwoordelijk voor Marketing en R&D.

Serge Poppes-CEO Pegamento

Serge Poppes

CEO

Gevoel. Dat is het mooiste waar Pegamento voor staat. Gevoel voor techniek in de breedste zin van het woord. Niet alleen gevoel voor de spannende zaken zoals AI, maar ook voor de basis van communicatie.

Het allermooiste aan mijn werk is verkopen, luisteren, vertalen en meedenken aan wat er werkelijk toe doet. De digitale transformatie brengen wij met een mooi team aan!
De diversiteit van ons team, hoe scherp we zijn, maar vooral de prachtige zaken die we mogen maken geeft mij een extreem goed gevoel. Vandaar dat ik intuïtief voor het zintuig ‘gevoel’ heb gekozen.

Gevoel geeft leven en differentiatie!