Bij ons is veel meer belangrijk dan alleen vakkennis en technische expertise. Voor jou, met je dromen, talent en unieke persoonlijkheid, vinden we graag een plekje waar je kunt groeien en impact maken op de toekomst van klantcontact en automatisering.
Aangeboren snelheid
Voor onze klanten moet het vaak gisteren al af zijn. Natuurlijk zijn we daarin realistisch, maar we hanteren wel een hybride-methode tussen scrum en agile om ook echt snel toegevoegde waarde te kunnen leveren. Dat is part of the game.
Goede oren
Om een complexe klantwens te kunnen vertalen naar een slimme oplossing moet je het DNA van de klant snappen. Dat begint met luisteren en analyseren. Die competenties vinden wij belangrijk.
Eigen initiatief
Wij juichen eigen initiatief toe en begrijpen het niet als je ‘kan niet’ zegt. Samen zoeken we naar de ‘kan wel’. Ook wil je altijd het ‘waarom’ weten.
Feeling voor plezier
Vrijdagmiddag, kwart over vier: tijd voor bier. We hebben een eigen kroeg waar we bij elkaar komen om te ontdekken waar iedereen mee bezig is en waar we ervaringen uitwisselen.
Ook gaan we voor Pegafit met de maandelijkse Crossfit en de wekelijkse donderdagmiddag hardlooptraining. Beide onder professionele begeleiding.
Om deze waarden te onderschrijven hebben we de KSF Code Verantwoordelijk Marktgedrag onderschreven. Hierin worden afspraken gemaakt omtrent goed gedrag in de klantcontact-branche.
Pas jij bij onze visie?
Heb jij het idee dat we jouw expertise missen bij Pegamento? Stuur ons dan een open sollicitatie waarin je uitlegt wat we missen en waarom we jou daarvoor nodig hebben.
Wil je weten wie jouw toekomstige collega’s worden? Check wie wij zijn.
We juichen eigen initiatief luid toe. Je zegt nooit ‘kan niet’, en je wilt altijd weten ‘waarom’. Onze cultuur onderscheidt ons echt. Iedereen is bij ons uniek. Genders, leeftijd, geaardheid, uiterlijk of afkomst – diversiteit is ons motto.
Serge Poppes, CEO Pegamento
Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.