Wat is het ROI van RPA?

De ROI (Return on Investment) van RPA meet het financiële rendement van je investering in procesautomatisering. Organisaties zien gemiddeld een terugverdientijd van 6-18 maanden, waarbij de directe kostenbesparingen op personeelsuren, foutreductie en procesversnelling de belangrijkste factoren zijn. De werkelijke waarde gaat verder dan cijfers alleen, met verbeterde medewerkerstevredenheid, betere compliance en schaalbaarheid die je organisatie toekomstbestendig maken.

Wat betekent ROI eigenlijk bij RPA-implementaties?

ROI bij RPA gaat over de verhouding tussen je totale investering en de opbrengsten die je automatiseringsproject genereert. Dit omvat niet alleen directe kostenbesparingen door minder handmatig werk, maar ook tijdwinst, kwaliteitsverbetering en strategische voordelen die lastiger in cijfers uit te drukken zijn.

De berekening begint met meetbare voordelen zoals personeelskosten die je bespaart doordat robots repetitieve taken overnemen. Een robot die 24/7 kan werken zonder pauzes vervangt vaak het werk van meerdere FTE’s. Daarnaast zie je directe besparingen door minder fouten – waar mensen bij monotoon werk fouten maken, werken robots consistent foutloos.

Maar de echte waarde zit vaak in de niet-direct meetbare voordelen. Denk aan verhoogde medewerkerstevredenheid omdat je team zich kan richten op interessanter werk. Of de verbeterde compliance doordat processen altijd volgens de regels verlopen. Deze factoren dragen bij aan je concurrentiepositie en klantervaring, wat zich uiteindelijk vertaalt in betere bedrijfsresultaten.

Hoe bereken je de ROI van RPA voor jouw organisatie?

De basis ROI-formule voor RPA is: (Totale besparingen – Totale kosten) / Totale kosten × 100%. Voor een praktische berekening moet je alle kostenfactoren meenemen: licentiekosten, implementatiekosten, training en doorlopend onderhoud. Aan de opbrengstenkant tel je de bespaarde personeelsuren, verminderde foutkosten en procesversnelling op.

Begin met het in kaart brengen van je huidige proceskosten. Hoeveel tijd besteden medewerkers aan het proces? Wat zijn de kosten van fouten en herstelwerk? Meet ook de doorlooptijd en het volume van transacties. Deze baseline is je vergelijkingspunt.

Voor de RPA-kosten reken je met:

  • Licentiekosten per robot of per gebruiker
  • Implementatiekosten inclusief procesanalyse en ontwikkeling
  • Infrastructuurkosten voor hosting en beveiliging
  • Training van medewerkers die met de robots werken
  • Onderhoud en doorontwikkeling van de automatisering

De besparingen bereken je door het aantal geautomatiseerde uren te vermenigvuldigen met de uurtarieven, plus de waarde van snellere doorlooptijden en minder fouten. Vergeet niet om ook de opportuniteitskosten mee te nemen – wat kunnen je medewerkers aan waarde toevoegen nu ze tijd overhouden?

Welke factoren bepalen de terugverdientijd van RPA?

De terugverdientijd van RPA hangt af van vijf hoofdfactoren: procescomplexiteit, automatiseringsgraad, schaalgrootte, integratie-uitdagingen en organisatorische adoptie. Eenvoudige, hoogvolume processen met weinig uitzonderingen leveren de snelste ROI op, vaak binnen 6-9 maanden.

Procescomplexiteit speelt een grote rol. Gestructureerde processen met duidelijke regels en weinig variatie zijn sneller en goedkoper te automatiseren. Complexe processen met veel beslismomenten of menselijke interpretatie vragen meer ontwikkeltijd en geavanceerdere technologie, wat de initiële investering verhoogt.

De mate van automatisering bepaalt hoeveel handmatig werk je daadwerkelijk elimineert. Een proces dat je voor 80% kunt automatiseren levert meer op dan eentje waar de robot maar 30% van het werk overneemt. Ook het procesvolume is belangrijk – een robot die dagelijks duizenden transacties verwerkt, verdient zichzelf sneller terug dan één die wekelijks honderd taken uitvoert.

Integratie met bestaande systemen kan een uitdaging vormen. Legacy systemen zonder API’s vragen om creatieve oplossingen, wat de implementatietijd verlengt. Tot slot is organisatorische adoptie cruciaal – als medewerkers de technologie omarmen en actief meedenken over verbeteringen, verkort dit de terugverdientijd aanzienlijk.

Wat zijn realistische ROI-verwachtingen voor verschillende RPA-toepassingen?

Realistische ROI-verwachtingen variëren sterk per procestype en sector. Administratieve processen zoals factuurverwerking leveren vaak 200-300% ROI binnen het eerste jaar. Complexere workflows met beslislogica komen meestal uit op 150-200% ROI, terwijl customer service automatisering rond de 100-150% ROI realiseert door de combinatie van efficiëntie en kwaliteitsverbetering.

In de financiële sector zie je hoge rendementen bij compliance-gerelateerde processen. Het automatiseren van KYC-controles of rapportages kan tot 80% tijdsbesparing opleveren, met als bonus perfecte audit trails. Woningcorporaties behalen sterke resultaten met huurincasso en onderhoudsplanning, waar robots routinematige taken overnemen en medewerkers zich kunnen richten op persoonlijk contact met huurders.

Voor orderverwerking in retail en e-commerce zijn besparingen van 60-70% op verwerkingstijd realistisch. De robot verwerkt bestellingen, controleert voorraad en genereert verzendlabels zonder menselijke tussenkomst. In de zorg (buiten ziekenhuizen) leveren declaratieverwerking en cliëntregistratie vergelijkbare resultaten op.

Het is belangrijk om te beseffen dat ROI niet alleen uit directe kostenbesparingen bestaat. Een geautomatiseerd proces dat de klanttevredenheid verhoogt door snellere afhandeling, of dat compliance-risico’s vermindert, levert waarde die verder gaat dan de initiële berekening. Start conservatief met je verwachtingen en laat je verrassen door de extra voordelen die ontstaan.

Hoe maximaliseer je het rendement van jouw RPA-investering?

Het maximaliseren van RPA-rendement begint met de juiste processelectie. Kies processen met hoog volume, duidelijke regels en significante tijdsbesteding. Start klein met een pilot, bewijs de waarde, en schaal dan op. Deze gefaseerde aanpak vermindert risico’s en bouwt vertrouwen binnen je organisatie.

Effectief change management is cruciaal voor succes. Betrek medewerkers vanaf het begin, communiceer helder over de voordelen en train ze in het werken met robots. Medewerkers die begrijpen dat RPA hun werk interessanter maakt in plaats van bedreigend, worden ambassadeurs van de technologie. Creëer een Center of Excellence waar kennis wordt gedeeld en best practices ontstaan.

Continue verbetering verhoogt je rendement exponentieel. Monitor robotprestaties, identificeer knelpunten en optimaliseer processen doorlopend. Wat begint als 50% automatisering kan groeien naar 80% door slimme aanpassingen. Gebruik process mining om nieuwe automatiseringskansen te ontdekken – vaak vind je aangrenzende processen die met minimale extra investering geautomatiseerd kunnen worden.

Denk in platformen, niet in losse robots. Een geïntegreerde RPA-omgeving waar robots samenwerken en kennis delen, levert meer op dan geïsoleerde automatiseringen. Investeer in herbruikbare componenten die je across verschillende processen kunt inzetten. Dit verlaagt ontwikkelkosten voor nieuwe automatiseringen en versnelt time-to-value.

Waarom kiezen organisaties voor Pegamento’s RPA-aanpak?

Organisaties kiezen voor onze aanpak omdat we RPA hebben doorontwikkeld naar Agentic AI – zelfdenkende assistenten die niet alleen instructies opvolgen maar zelfstandig initiatief nemen. Met vijftien jaar ervaring in procesautomatisering leveren we bewezen oplossingen die direct waarde toevoegen zonder de hoge kosten van traditioneel maatwerk.

Ons geheim zit in slimme combinaties van standaard bouwblokken. We hebben een bibliotheek aan bewezen componenten opgebouwd die we configureren naar jouw specifieke situatie. Dit betekent dat je een oplossing op maat krijgt tegen de kosten van een standaardproduct. Onze robots integreren naadloos met legacy systemen zonder kostbare vervangingstrajecten.

Als ISO 27001 gecertificeerde partner garanderen we de hoogste beveiligingsstandaarden, aangevuld met ISO 9001 voor kwaliteit en ISO 26000 voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je krijgt alles onder één dak – van procesanalyse en ontwikkeling tot implementatie en doorlopend beheer. Geen complexe leveranciersmanagement, maar één aanspreekpunt voor je complete automatiseringsreis.

Onze focus op mensgerichte technologie betekent dat we automatisering zien als versterking van menselijke capaciteiten, niet als vervanging. We helpen je medewerkers om zich te richten op werk dat er echt toe doet, terwijl onze Agentic AI-assistenten de routinetaken overnemen. Dit resulteert in meetbare ROI én hogere medewerkerstevredenheid – de combinatie die duurzaam succes garandeert.

Veelgestelde vragen

Hoe overtuig ik het management van de ROI van RPA als de voordelen deels niet-meetbaar zijn?

Begin met een pilot project waar je harde cijfers kunt presenteren - bijvoorbeeld tijdsbesparing en foutreductie. Documenteer daarnaast kwalitatieve verbeteringen zoals medewerkerstevredenheid via enquêtes en exit-interviews. Gebruik benchmarks uit je sector en casestudies van vergelijkbare organisaties. Maak een business case die zowel financiële KPI's als strategische voordelen zoals schaalbaarheid en compliance-verbetering meeneemt.

Wat zijn de grootste valkuilen bij het berekenen van RPA ROI?

De meest voorkomende valkuilen zijn het onderschatten van implementatiekosten, het overschatten van de automatiseringsgraad, en het negeren van change management kosten. Veel organisaties vergeten ook doorlopende kosten zoals licenties, updates en procesoptimalisatie. Vermijd deze valkuilen door conservatief te calculeren, een buffer van 20-30% in te bouwen, en alle stakeholders vroeg te betrekken voor realistische inschatting van adoptietijd.

Wanneer is het verstandig om te stoppen met een RPA-project vanwege tegenvallende ROI?

Evalueer na 3-6 maanden of je pilot de verwachte resultaten benadert. Red flags zijn: automatiseringsgraad onder 40%, adoptie door medewerkers onder 60%, of technische problemen die meer dan 30% van de tijd kosten. Overweeg te stoppen als proceswijzigingen de robot constant breken, of als de onderliggende systemen binnen 12 maanden vervangen worden. Soms is herontwerp van het proces effectiever dan doormodderen met automatisering.

Hoe vergelijk ik de ROI van RPA met andere digitale investeringen zoals een nieuw ERP-systeem?

RPA heeft typisch een snellere time-to-value (3-6 maanden) versus ERP-implementaties (12-24 maanden). De initiële investering is lager en het risico beperkter omdat je bestaande systemen behoudt. Vergelijk op basis van TCO over 5 jaar, waarbij je voor RPA rekent met lagere initiële kosten maar hogere onderhoudskosten. RPA is ideaal als tussenoplossing of voor processen die je ERP niet dekt, terwijl ERP-vervanging beter is bij verouderde kernprocessen.

Welke KPI's moet ik monitoren om de ROI van RPA continue te verbeteren?

Monitor operationele KPI's zoals robot uptime (streef naar >95%), verwerkingstijd per transactie, en foutpercentage (<1%). Track financiële KPI's zoals kosten per transactie, FTE-besparing, en vermeden foutkosten. Meet ook business KPI's zoals klanttevredenheid, doorlooptijd, en compliance-score. Stel dashboards in die deze metrics real-time tonen en plan maandelijkse reviews om optimalisatiekansen te identificeren en de automatiseringsgraad stapsgewijs te verhogen.

Is het slim om zelf RPA-expertise op te bouwen of blijf ik beter outsourcen voor maximale ROI?

Dit hangt af van je organisatiegrootte en automatiseringsambitie. Bij >10 robots loont interne expertise vaak, mits je kunt investeren in training en retentie van RPA-developers. Voor kleinere implementaties of specifieke expertise is outsourcing kosteneffectiever. Veel organisaties kiezen voor een hybride model: kernexpertise intern, specialistische kennis en piekcapaciteit extern. Bereken de break-even tussen een fulltime RPA-developer (€70-90k) versus externe inhuur (€800-1200/dag).

Meer blogs

Download hier de whitepaper

Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.

Joost Schaap-Account manager Pegamento

Joost Schaap

Senoir Account Manager

Als een klant contact opneemt met een organisatie omdat deze een klacht heeft dan is het cruciaal dat de medewerker van de organisatie begint met goed te luisteren. Wat betekent deze klacht voor de klant en ook voor de eigen organisatie? Hoe is deze klacht op te lossen? Nadat er goed geluisterd is heeft de medewerker de juiste informatie nodig zodat er een oplossing kan worden geboden.

Dit stuk is geschreven door Joost Schaap, werkzaam als Account Manager bij Pegamento.

Tim Treurniet-AI-developer Pegamento

Tim Treurniet

Designer of Intelligent Systems

Echte jeugdhelden heb ik nooit gehad. Maar achteraf gezien, geloof ik dat figuren als Willie Wortel of Dexter’s lab misschien wel invloed op mij hebben gehad. Ik krijg energie van het echt zelf maken van innovatieve en nuttige producten. Niets zo leuk als het effect zien van een project waarmee een saaie taak geautomatiseerd is, of een complex proces opeens toegankelijk geworden is.

Een mooi bruggetje naar mijn foto is het fysieke aspect van mijn werk. Door te werken met beeldherkenning ben ik vaak heel direct verbonden met de fysieke wereld en is mijn werk meer dan enkel programmeren. Onze beeldherkenningssoftware waarborgt bijvoorbeeld de veiligheid op bruggen, volgt spelers op een voetbalveld of gebruikt je eigen smartphone om jezelf accuraat te meten. Deze combinatie tussen fysiek en digitaal zorgt voor variatie en extra uitdaging. Voor mij zijn dit de belangrijkste redenen voor mijn interesse en enthousiasme in wat ik doe!

Dit stuk is geschreven door Tim Treurniet, werkzaam Designer of intelligent systems bij Pegamento.

Vera van der Plas-UI-UX designer

Vera van der Plas

UI/UX Designer

Als UX/UI designer houd ik mij dagelijks bezig met het omzetten van complexe data naar gebruiksvriendelijke visualisaties. Dit alles afgetopt met een digitaal likje verf wat de aandacht van de bezoeker moet trekken om in actie te komen.

Eén van de interessante kanten van dit vakgebied vind ik de effecten die kleine aanpassingen, zowel tekstueel als visueel, kunnen hebben op de conversie. De psychologische impact die een simpele achtergrondkleur van een CTA-knop heeft op ons gedrag is groot. Die kleur kan namelijk bepalen of jij dat product wel of niet gaat kopen.

Wat wij zien en hoe onze hersenen deze informatie verwerken en interpreteren fascineert mij. De mogelijkheden om potentiële klanten onbewust te wijzen in de door jouw gekozen richting zijn eindeloos. 
Ik hoop mijn expertise in de toekomst vaker toe te passen binnen onze oplossingen.

Dit stuk is geschreven door Vera van der Plas, werkzaam als UX/UI Designer bij Pegamento.

Fouad Rahaoui-Finance Pegamento

Fouad Rahaoui

Financial Controller

Een Financial Controller moet binnen een bedrijf niet alleen een expert zijn op het gebied van Finance. Je moet ook kennis hebben van de laatste IT-ontwikkelingen. Want die gaan ook in de wereld van Finance heel erg snel.

Bij Pegamento kan ik alles leren over de laatste IT-ontwikkelingen. Zoals de laatste ontwikkeling op het gebied van Machine learning and deep learning.

Via deze toepassingsgebieden kan ik als Financial Controller de financiële bedrijfsprocessen binnen Pegamento verder automatiseren en verbeteringen doorvoeren voor de automatische verwerking van financiële gegevens.

Dit stuk is geschreven door Fouad Rahaoui, werkzaam als Financial Controller bij Pegamento.

Ernst Vegter-Business consultant Pegamento

Ernst Vegter

Business Consultant

Gastheerschap is één van mijn diepste drijfveren.
Niet zo gek natuurlijk dat klantenservice een rode draad in mijn carrière is. Aspecten van gastheerschap is in staat zijn te verbinden, te faciliteren maar voornamelijk iemand oprecht welkom te laten voelen. Mijn intuïtie is daarin mijn grootste goed om mezelf te kunnen verplaatsen in het momentum en beleving van een gast. Een klant is mijn gast.

Gevoed door diverse zintuigen vormt zich een beeld rondom de klant. Ik luister naar wat er gezegd wordt, kijk naar mimiek, proef de onderliggende toon en krijg een gevoel bij de aan te pakken uitdaging. Er vormt zich een beeld dat letterlijk op mijn netvlies komt. Ik moet het kunnen zien. Als ik het zie kan ik het maken.

Het is daarin de kunst om eenvoud na te streven, de klant een warm gevoel te geven dat het probleem is begrepen, goed advies ontvangt, gefaciliteerd en zorgvuldig wordt begeleid naar de oplossing. Vertrouwen, verbinden en ontzorgen.

Het gevoel als een gast na een lange vermoeiende reis bij jouw hotel aankomt, voor de openhaard kan zitten, een goed glas wijn krijgt aangereikt en zorgeloos naar het vuur kan staren. Mijn gast weet dat het goed komt.

Dit stuk is geschreven door Ernst Vegter, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Gunisch-AI-developer Pegamento

Gunish Alag

AI Developer

A picture is worth a thousand words, is an expression most of us have heard. We see a lot of things around us on a daily basis and subconciously have the ability to recognize and understand them. This ability of humans to me seem bizarre.

As a computer vision developer at Pegamento that is what I do, break down complex problems and turn them into solutions using images by meticulously extracting useful data.
With the world moving forward and new technologies emerging, complicated problems which were difficult to solve a decade earlier suddenly seem possible and viable. The future is full of new challenges and I look forward to them.

This story is written by Gunish, working as an AI developer at Pegamento.

Ewold Jansen-Service engineer Pegamento

Ewold Jansen

Service & Support Engineer

Het aanhoren van wensen die een klant heeft of de problemen waar een klant tegenaan loopt is belangrijk om ze vervolgens goed te kunnen helpen. In beide gevallen denk ik mee naar de juiste oplossing.

Als de klant met een wens naar ons toekomt weten ze niet wat alle mogelijkheden zijn. In deze adviseer ik ze om de juiste keuzes te maken. Bij problemen is het aanhoren ervan van belang. Een probleem ontstaat bijvoorbeeld door een verkeerde handeling. Door hierin goed te communiceren kunnen veel problemen snel opgelost worden door het goed uit te leggen. Door slechte communicatie kan een klein probleem heel groot worden.

Dit stuk is geschreven door Ewold Jansen, werkzaam als Service & Support Engineer bij Pegamento.

Andre Glasbergen-Scrum master Pegamento

Andre Glasbergen

Scrum Master

Na het afronden van mijn studie ben ik bij een jong Pegamento met heel veel ambitie en enthousiasme begonnen als ontwikkelaar. In de eerste jaren leerde ik alles over processen automatiseren, nu beter bekend als RPA. Vaak heb ik mijn hersenen moet laten kraken om de werkinstructie om te zetten naar een logische functie, met niet al te veel If-statements, zodat de robot het werk kon uitvoeren.

Ik ontwikkelde door en ging als consultant aan het werk. Goed luisteren naar de klant en ondersteunen in de pre-sales fase van projecten. Het uitvoeren van projecten en luisteren lag mij erg goed. Het was een kleine, maar logische, stap om nu als Scrum Master en Projectmanager aan de slag te zijn. Ik begeleid nu al een paar jaar projecten. Zoals RPA, Cloudapplicaties en AI, volgens the Human lead agile aanpak, We bouwen dit met een groot team van specialisten.

Dit stuk is geschreven door André Glasbergen, werkzaam als Scrum Master bij Pegamento.

Ensar Ari-IT-engineer Pegamento

Ensar Ari

IT Engineer

Goede communicatie tussen klant en organisatie is erg belangrijk. Als organisatie wil je natuurlijk goed bereikbaar zijn voor je klanten. Hetzij via Social Media kanalen of via de oude vertrouwde telefoon. Vaak weten organisaties niet precies hoe zij hun telefoonlijn ingeregeld willen hebben. Daarom help ik ze graag met meedenken en breng ik ze zo op ideeën. Ik geloof dat er voor elk probleem wel een oplossing te vinden is. Alleen heb je soms iemand nodig die net even wat anders naar de situatie kijkt.

Dit stuk is geschreven door Ensar Ari, werkzaam als IT Engineer bij Pegamento.

Nini Heerings-Chief Happiness Officer Pegamento

Nini Heerings

Chief Happiness Officer

“Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten.”

Deze quote van Plato is helemaal raak voor mij. Daarom verbind ik mensen graag spelenderwijs met elkaar. Want tijdens het spelen sta je helemaal aan, al je zintuigen aan het werk.
In mijn geweldige rol als Chief Happiness Officer wil ik dat doen door collega’s in verbinding met elkaar en met de organisatie te brengen. Op een creatieve en speelse manier, passend bij Pegamento.

Als ik niet aan het werk ben breng ik ook graag mensen in verbinding met elkaar. Dit doe ik door het organiseren van De Speeltuin, waarbij volwassenen spellen spelen die je vroeger op het schoolplein, in de gymzaal of op het buurtpleintje speelde. Het pure gevoel van plezier, totale ontspanning en geen gedachten aan iets anders dan het spelen. Dát gevoel is het doel.

Dit stuk is geschreven door Nini, werkzaam als Chief Happiness Officer bij Pegamento.

Ger Koedam-Communicatie & Marketing Pegamento

Ger Koedam

Marketing & Communicatie

Hoe kan ik je helpen? Dat is zo’n beetje de eerste vraag die ik stel als ik met mensen praat die nieuwsgierig zijn naar onze dienstverlening. In zo’n gesprek is de inzet van zintuigen erg belangrijk. Want niet iedereen is hetzelfde. De één denkt in beelden, terwijl voor een ander juist woorden van belang zijn of hoe iets aanvoelt. Voor mij zijn gezichtsvermogen en gehoor de mooiste zintuigen, omdat zowel ogen als oren informatie opnemen en emoties kunnen overbrengen of verwerken.

Waarom gehoor? Omdat luisteren essentieel is bij contact. En het is de sleutel tot het ontgrendelen van waardevolle inzichten.

Deze vaardigheid heb ik al vroeg ontwikkeld. Als kind genoot ik van hoorspelen op de radio, waarbij ik de verhalen in mijn hoofd tot leven bracht. 

Pim Ritmijer-Software developer Pegamento

Pim Ritmeijer

Software Developer

Programmeren is meer dan alleen ‘code kloppen’. Voor mij is luisteren naar wat de klant wil en dat in beeld brengen een belangrijk gedeelte van het software ontwikkelen.

Actief luisteren naar een klant om het volledige verhaal van de klant te begrijpen is cruciaal voordat er een oplossing gebouwd wordt. Wanneer je het verhaal van een klant begrijpt kan je samen nadenken over een oplossing die de klant echt helpt.

Het visualiseren van oplossingen is de volgende stap voor mij. Wat wordt de route die we gaan beklimmen om naar een oplossing te komen? Welke uitdagingen gaan we tegen komen om naar de top te gaan?

Net als bij klimmen is een goede voorbereiding waardevol. Ondanks dat je niet op alles kan voorbereiden helpt de voorbereiding om de applicatie zo goed mogelijk bij de wensen van de klant aan te laten sluiten.

Wat is programmeren toch een mooi en boeiend vak.

Dit stuk is geschreven door Pim Ritmeijer, werkzaam als Software Developer bij Pegamento.

Denise Verhoef-Software developer Pegamento

Denise Verhoef

Software Developer

Horen doe je als programmeur veel maar nadenken ook bijvoorbeeld als je de opdracht krijgt om een behoefte van de klant in elkaar te zetten. Als de klant graag een functie voor zijn applicatie wil hebben is het van belang dat je als programmeur goed gaat nadenken welke functies functioneel zijn en welke functies dat niet zijn. Op die manier zet je een zo goed mogelijk functionerende applicatie in elkaar en heeft de klant een goed eindproduct. Het omzetten van behoeften naar code tot functionaliteit vind ik interessant.

Momenteel loop ik stage bij Pegamento en volg ik de opleiding Software Developer. Zelf krijg ik veel informatie die je moet verwerken en toepassen. Het leuke hiervan is dat je weer nieuwe dingen kan leren maar ook dat je kunt ervaren hoe dat nou in het echte bedrijfsleven gaat. Vorig jaar ben ik begonnen met deze opleiding en wist ik vooraf nog niks van programmeren. Nu kan ik mijn eigen weg al een beetje vinden met programmeren en ik vind het dan ook leuk om er mee aan de slag te gaan. Dat je van een lege pagina tot een functionele applicatie kan komen door middel van code is gaaf!

Dit stuk is geschreven door Denise Verhoef, werkzaam als stagiaire Software Developer bij Pegamento.

Remco Pabst-Business consultant Pegamento

Remco Pabst

Computer Vision & AI Lead

Innovatieve software technologie inzetten voor mens of bedrijf om ‘dingen’ makkelijker en slimmer te maken is echt een drijfveer. Daarom spreekt de verbinding tussen de zintuigen me het meest aan. Onze hersenen verbinden de zintuigen net als een bedrijfsproces mens, systeem (data) en logica verbindt. Ze registreren en triggeren een actie, precies hoe het in een optimale workflow zou moeten gaan. Heel tof wat er tegenwoordig al mogelijk is als we daar ook nog eens heel veel rekenkracht aan toevoegen.

Horen betekent ook veel. Niet omdat ik iedere dag graag naar Jazz, Soul, Deep House of Focus-achtige muziek luister én goed moet kunnen luisteren om een wens of pijnpunt te interpreteren, maar meer omdat niet iedereen over alle zintuigen kan beschikken. Denk aan hem of haar met een visuele beperking. Dat we in nauwe samenwerking AI, TTS/STT technologie (wat nog volop in ontwikkeling is) mochten toepassen voor deze vaak ondermaats bediende groep mensen in de digitale wereld van nu en om daar de interactie en beleving mee te verbeteren geeft mij dan ook mega veel energie en betekenis aan wat ik met technologie probeer te doen; waarde creëren.

Dit stuk is geschreven door Remco, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Thomas de Wolf-Vision Engineer Pegamento

Thomas de Wolf

R&D Director

Toen ik ooit moest gaan kiezen welke studie ik ging doen, kon ik die keuze lastig maken. Ik had interesse in techniek, maar wat ik het liefste wilde doen was gewoon samen met een team werken aan een gezamenlijk doel.

Tot op de dag van vandaag is dat nog steeds wat ik het liefste doe. De techniek is beeldherkenning geworden en het team de computer vision afdeling van Pegamento. Logisch dus dat qua zintuig ik uitkom op ‘zien’. Door met onze beeldherkenning oplossingen dingen te zien in de echte wereld, lossen we met ons hele team relevante problemen op voor onze klanten. En door de variatie in klanten zijn de plekken waar onze oplossingen terecht komen nooit hetzelfde. Zo sta ik het ene moment in de controlekamer van een brug en de volgende dag aan een productielijn voor broodjes of tussen de hekken van een TBS kliniek.

Dit stuk is geschreven door Thomas de Wolf, werkzaam als Computer Vision & AI Lead bij Pegamento.

Rob Roode-Research Development

Rob Roode

Research & Development

Patronen herkennen en automatiseren. Taken waar we continu aan werken bij de implementatie van onze robots bij Pegamento. Mijn 2 Drentsche Patrijshonden zijn jachthonden en zeker geen robots. Het jachtinstinct en intuïtie zit in basis in de genen. Het blijven aanbieden van nieuwe trainingsvormen heeft ze geleerd om zelfstandig in de jacht situaties te herkennen en te handelen. Ook ‘unsupervised’, al ben ik niet in de buurt.

Maar als je een brein iets probeert aan te leren, gaat het ook zaken zien die je niet verwacht. Honden halen haarfijn de kleinste afwijking in je stem of aanwijzing. Dat gaan herkennen en weer corrigeren is misschien wel de meeste complexe uitdaging. Maar in ons werk levert dat voor de mooie opdrachtgevers voor wie we mogen werken vaak de mooiste nieuwe inzichten op!

Dit stuk is geschreven door Rob, oprichter van Pegamento en verantwoordelijk voor Marketing en R&D.

Serge Poppes-CEO Pegamento

Serge Poppes

CEO

Gevoel. Dat is het mooiste waar Pegamento voor staat. Gevoel voor techniek in de breedste zin van het woord. Niet alleen gevoel voor de spannende zaken zoals AI, maar ook voor de basis van communicatie.

Het allermooiste aan mijn werk is verkopen, luisteren, vertalen en meedenken aan wat er werkelijk toe doet. De digitale transformatie brengen wij met een mooi team aan!
De diversiteit van ons team, hoe scherp we zijn, maar vooral de prachtige zaken die we mogen maken geeft mij een extreem goed gevoel. Vandaar dat ik intuïtief voor het zintuig ‘gevoel’ heb gekozen.

Gevoel geeft leven en differentiatie!