Wat kost een klantcontact gemiddeld in Nederland?

De kosten van een klantcontact in Nederland variëren sterk per kanaal en organisatie. Een telefonisch contact kost gemiddeld tussen €7 en €15, terwijl email en chat tussen €3 en €8 liggen. WhatsApp en andere berichtendiensten zitten daar tussenin met €4 tot €9 per contact. Deze verschillen ontstaan door personeelsinzet, technologie en afhandelingstijd. Voor klantenservice managers is inzicht in deze kosten essentieel om efficiëntie te verbeteren en budgetten effectief in te zetten.

Wat kost een klantcontact gemiddeld in Nederland?

De gemiddelde kosten per klantcontact in Nederland liggen tussen €3 en €15, afhankelijk van het gebruikte kanaal. Telefonisch contact is het duurst met kosten tussen €7 en €15 per gesprek. Email en contactformulieren zijn kostenefficiënter met €3 tot €6 per contact. Chat en WhatsApp zitten daar tussenin met €4 tot €9 per interactie. Self-service opties zoals kennisbanken kosten slechts €0,50 tot €2 per gebruik.

Deze kostenverschillen ontstaan door de directe personeelsinzet die elk kanaal vraagt. Bij telefonisch contact moet een medewerker volledig beschikbaar zijn tijdens het gesprek, terwijl bij email en chat meerdere contacten tegelijk afgehandeld kunnen worden. De afhandelingstijd speelt ook een belangrijke rol: een telefoongesprek duurt gemiddeld 5 tot 8 minuten, terwijl een email in 3 tot 5 minuten beantwoord kan worden.

Sectorverschillen beïnvloeden de kosten aanzienlijk. In de financiële dienstverlening en gezondheidszorg liggen de kosten hoger door complexere vragen en strengere compliancevereisten. Retail en e-commerce hebben vaak lagere kosten door meer gestandaardiseerde vragen. Ook organisatiegrootte speelt mee: grotere organisaties profiteren van schaalvoordelen in technologie en training, terwijl kleinere organisaties hogere relatieve kosten hebben.

Het concept cost per contact is een cruciale KPI voor klantenservice. Deze metric helpt organisaties om kanaalefficiëntie te vergelijken, budgetten te onderbouwen en verbeterpotentieel te identificeren. Door deze kosten te monitoren krijg je inzicht in waar investering in automatisering of procesoptimalisatie het meeste oplevert.

Hoe bereken je de kosten per klantcontact in jouw organisatie?

De berekening van klantcontactkosten begint met het inventariseren van alle directe en indirecte kostenposten. Tel alle relevante kosten bij elkaar op en deel dit door het totaal aantal afgehandelde contacten in dezelfde periode. De formule is: (totale personeelskosten + technologiekosten + overheadkosten) / totaal aantal contacten = kosten per contact.

Personeelskosten vormen de grootste kostenpost en omvatten meer dan alleen het bruto salaris. Reken met het volledige arbeidskosten pakket: bruto salaris, werkgeverslasten (sociale premies, pensioenpremies), vakantiegeld, en onboarding en training. Voor een klantenservice medewerker met een bruto jaarsalaris van €35.000 kom je met werkgeverslasten uit op ongeveer €45.000 tot €50.000 totale arbeidskosten per jaar.

Technologie en systemen vormen de tweede grote kostenpost. Neem mee: telefonie en contactcenter platform, CRM systemen en integraties, chat en WhatsApp Business oplossingen, kennisbank en self-service portalen, en licentiekosten per medewerker. Deze kosten variëren sterk, maar reken voor een volledig uitgeruste klantenservice medewerker met €200 tot €400 per maand aan technologiekosten.

Overhead en indirecte kosten worden vaak vergeten maar zijn substantieel. Denk aan werkplekkosten (kantoorruimte, meubilair, apparatuur), management en ondersteunende functies (teamleiders, HR, IT support), facilitaire kosten (koffie, schoonmaak, energie), en kwaliteitsborging en monitoring. Deze overhead bedraagt vaak 20% tot 30% van de directe personeelskosten.

Voor een realistische berekening volg je deze stappen: tel alle jaarkosten op voor je klantenservice afdeling, bepaal het totaal aantal afgehandelde contacten per jaar over alle kanalen, deel de totale kosten door het aantal contacten voor je gemiddelde cost per contact, en splits vervolgens uit per kanaal door kanaalspecifieke tijd en resources mee te nemen. Dit geeft je een gedetailleerd inzicht in waar je geld naartoe gaat.

Welke factoren beïnvloeden de kosten van klantcontact het meest?

De first call resolution rate is de belangrijkste kostendrijver voor klantcontact. Wanneer een vraag direct bij het eerste contact wordt opgelost, zijn de kosten minimaal. Moet een klant terugbellen of worden doorverbonden, dan verdubbelen of verdrievoudigen de kosten. Een organisatie met 60% first call resolution betaalt effectief twee keer zoveel per opgelost probleem als een organisatie met 90% first call resolution.

Kanaalefficiëntie bepaalt hoeveel contacten een medewerker tegelijk kan afhandelen. Bij telefonisch contact is dit altijd één-op-één, wat de kosten opdrijft. Chat stelt medewerkers in staat om twee tot drie gesprekken tegelijk te voeren. Email kan in batches worden afgehandeld, waardoor medewerkers efficiënter werken. Self-service opties zoals kennisbanken schalen onbeperkt zonder extra personeelsinzet.

Routering en doorverbindtijd hebben een enorm effect op de totale kosten. Wanneer klanten systematisch bij de verkeerde afdeling terechtkomen, ontstaat dubbele afhandelingstijd. De eerste medewerker besteedt tijd aan het gesprek, waarna doorverbinden en opnieuw uitleggen nodig is. In organisaties met slechte routing kan tot 40% van de contacttijd bestaan uit doorverbinden en herhaling.

Personeelsbezetting en pieken in contactvolume creëren inefficiëntie. Te weinig medewerkers tijdens piekuren leidt tot lange wachttijden en gefrustreerde klanten die vaker bellen. Te veel medewerkers tijdens rustige momenten betekent onbenutte capaciteit. Organisaties zonder flexibele bezettingsmodellen hebben 20% tot 30% hogere kosten door deze mismatch tussen vraag en aanbod.

Technologische fragmentatie verhoogt de kosten exponentieel. Wanneer medewerkers tussen vier tot zes verschillende systemen moeten schakelen om één vraag te beantwoorden, neemt de afhandelingstijd dramatisch toe. Geen geïntegreerd overzicht betekent ook dat klanten hun verhaal moeten herhalen, wat frustratie en langere gesprekken veroorzaakt. Organisaties met gefragmenteerde systemen hebben tot 50% langere afhandeltijden.

Training en expertise van medewerkers bepalen de snelheid en kwaliteit van afhandeling. Goed getrainde medewerkers lossen vragen sneller op en hebben hogere first contact resolution. Onvoldoende training leidt tot langere gesprekken, meer escalaties en terugbellers. De investering in goede training verdient zich terug door structureel lagere kosten per contact.

Waarom zijn de kosten van klantcontact zo verschillend per kanaal?

Telefonisch contact is het duurst omdat het synchrone, één-op-één communicatie vraagt. Een medewerker moet volledig beschikbaar zijn tijdens het hele gesprek en kan geen andere taken uitvoeren. De gemiddelde gespreksduur van 5 tot 8 minuten, inclusief nabewerkingstijd, betekent dat een medewerker maximaal 40 tot 50 gesprekken per dag kan afhandelen. Dit maakt telefonie arbeidsintensief en kostbaar.

Email en contactformulieren zijn kostenefficiënter door asynchrone afhandeling. Medewerkers kunnen emails in batches verwerken, prioriteren op urgentie, en efficiënt schakelen tussen taken. Eén medewerker kan 60 tot 80 emails per dag afhandelen, afhankelijk van complexiteit. Standaard antwoorden en templates versnellen de afhandeling verder. De mogelijkheid om op rustige momenten te werken aan emails maakt de capaciteitsplanning flexibeler.

Chat en messaging apps zoals WhatsApp zitten qua kosten tussen telefoon en email. Medewerkers kunnen twee tot drie chatgesprekken tegelijk voeren dankzij de korte denktijd tussen berichten. De communicatie is directer dan email maar minder intensief dan telefoon. Chat heeft gemiddeld kortere afhandelingstijden omdat klanten vaak specifiekere vragen stellen. De asynchrone mogelijkheid betekent dat klanten niet constant hoeven te wachten.

Self-service opties hebben veruit de laagste kosten per contact. Een goed ingerichte kennisbank, FAQ of chatbot kan onbeperkt aantal vragen afhandelen zonder extra personeelsinzet. De initiële investering is hoger, maar de marginale kosten per extra contact zijn minimaal. Organisaties die 30% tot 40% van hun contacten via self-service afhandelen, zien substantiële kostenbesparingen.

De relatie tussen kanaalkosten en klanttevredenheid is genuanceerd. Telefoon is duur maar scoort hoog op klanttevredenheid voor complexe vragen. Email is goedkoop maar klanten ervaren langere wachttijden als frustrerend. Self-service is kostenefficiënt maar alleen effectief wanneer de informatie compleet en vindbaar is. De kunst is om klanten naar het meest geschikte kanaal te leiden: eenvoudige vragen naar self-service, standaard vragen naar chat of email, en complexe zaken naar telefoon.

Hoe kun je de kosten van klantcontact effectief verlagen?

Verbeteren van first contact resolution is de meest effectieve manier om kosten te verlagen. Train medewerkers breed zodat ze meer vragen zelfstandig kunnen oplossen. Geef ze toegang tot complete klantinformatie en beslisbevoegdheid om direct oplossingen te bieden. Analyseer waarom vragen niet direct worden opgelost en pak deze oorzaken aan. Elke procentpunt verbetering in first contact resolution levert directe kostenbesparing op.

Slimme routing zorgt dat klanten direct bij de juiste medewerker of afdeling terechtkomen. Gebruik intelligente IVR met spraakherkenning in plaats van eindeloze keuzemenu’s. Implementeer skills-based routing die klanten koppelt aan medewerkers met de juiste expertise. Herken terugbellers automatisch en route ze door naar dezelfde medewerker. Dit elimineert dubbele afhandelingstijd en verbetert de klantervaring.

Self-service opties voor repeterende vragen ontlasten je klantenservice aanzienlijk. Bouw een uitgebreide kennisbank met antwoorden op de meest gestelde vragen. Implementeer een slimme chatbot voor eenvoudige, standaard vragen. Maak instructievideo’s voor complexere procedures. Analyseer welke vragen het vaakst gesteld worden en prioriteer deze voor self-service. Wanneer 30% tot 40% van je contacten via self-service wordt afgehandeld, dalen de kosten substantieel.

Kanaaloptimalisatie stuurt klanten naar het meest kostenefficiënte kanaal voor hun vraagtype. Promoot actief self-service opties op je website en in uitgaande communicatie. Bied proactieve informatie via email of WhatsApp om inkomende vragen te voorkomen. Gebruik chat voor snelle, eenvoudige vragen en reserveer telefonie voor complexe zaken. Geef klanten transparantie over wachttijden per kanaal zodat ze bewuste keuzes maken.

Automatisering van standaardprocessen vermindert handmatige handelingen en fouten. Automatiseer orderbevestigingen, statusupdates en herinneringen. Gebruik templates voor veelvoorkomende emailvragen. Implementeer automatische case routing en prioritering. Integreer systemen zodat klantgegevens automatisch beschikbaar zijn. Dit bespaart tijd per contact en verhoogt de consistentie.

Geïntegreerde systemen zijn cruciaal voor structurele kostenverlaging. Wanneer alle kanalen in één platform samenkomen, hebben medewerkers direct overzicht van de complete klantgeschiedenis. Geen schakelen tussen systemen betekent snellere afhandeling en minder fouten. Klanten hoeven hun verhaal niet te herhalen bij kanalenwisseling. Management krijgt inzicht in prestaties over alle kanalen, wat data-gedreven optimalisatie mogelijk maakt.

We helpen organisaties met klantcontact optimalisatie door processen en technologie op elkaar af te stemmen. Onze expertise in omnichannel communicatie en intelligente automatisering stelt organisaties in staat om kosten te verlagen zonder kwaliteitsverlies. Door alles onder één dak aan te bieden, van ontwikkeling tot beheer, creëren we oplossingen die structureel efficiënter en effectiever zijn dan gefragmenteerde systemen.

Veelgestelde vragen

Hoe vaak moet ik de kosten per klantcontact opnieuw berekenen?

Het is verstandig om je kosten per klantcontact minimaal elk kwartaal te berekenen, en bij grotere veranderingen zoals nieuwe technologie-implementaties of personeelswisselingen direct opnieuw te evalueren. Maandelijkse monitoring geeft je het beste inzicht in trends en stelt je in staat om snel bij te sturen. Zorg dat je consistente meetmethodes gebruikt zodat je cijfers over tijd vergelijkbaar blijven en je de impact van verbeteringen kunt meten.

Wat zijn de grootste valkuilen bij het verlagen van klantcontactkosten?

De grootste fout is te focussen op kostenreductie zonder rekening te houden met klanttevredenheid en first contact resolution. Te agressief doorsturen naar goedkopere kanalen frustreert klanten en leidt tot meer contactmomenten, waardoor je uiteindelijk duurder uit bent. Ook het te snel afbouwen van persoonlijk contact voor complexe vragen of het implementeren van chatbots zonder goede kennisbank onderbouwing leidt tot slechtere service en hogere totaalkosten. Balans tussen efficiëntie en kwaliteit is essentieel.

Welke KPI's moet ik naast cost per contact monitoren?

Monitor altijd first contact resolution (FCR), gemiddelde afhandelingstijd (AHT), customer satisfaction score (CSAT) en net promoter score (NPS) naast je cost per contact. Ook kanaalverdeling, self-service adoption rate en percentage herhaalde contacten zijn cruciaal. Deze KPI's samen geven een compleet beeld: lage kosten zijn waardeloos als je klanttevredenheid daalt of klanten vaker moeten bellen voor hetzelfde probleem.

Hoe overtuig ik management om te investeren in dure technologie als de kosten per contact al hoog zijn?

Maak een business case met concrete ROI-berekeningen die laten zien hoe de investering zich terugverdient door lagere operationele kosten. Bereken bijvoorbeeld hoeveel contacten je kunt deflecteren met een goede kennisbank, vermenigvuldig dit met je huidige cost per contact, en vergelijk met de investering. Toon voorbeelden van vergelijkbare organisaties die 20-30% kostenbesparing realiseerden. Presenteer het als een meerjarenplan waarbij de investering zich in 12-24 maanden terugverdient en daarna structurele besparingen oplevert.

Wat is een realistisch doel voor self-service adoption in Nederland?

Voor de meeste organisaties is 30-40% self-service adoption een realistisch en haalbaar doel binnen 12-18 maanden. Toporganisaties bereiken 50-60%, maar dit vereist uitstekende kennisbanken, proactieve communicatie en sterke digitale kanalen. Begin met het identificeren van de 20% meest gestelde vragen die 80% van het volume vertegenwoordigen, en bouw daar eerst je self-service voor. Meet je huidige baseline en streef naar 5-10% verbetering per kwartaal.

Hoe ga ik om met seizoenspieken zonder dat de kosten per contact exploderen?

Implementeer flexibele bezettingsmodellen met een mix van vaste medewerkers en flexkrachten die je tijdens piekperiodes inzet. Gebruik workforce management software om pieken te voorspellen en roosters te optimaliseren. Bouw een pool van thuiswerkers of oproepkrachten die je snel kunt inzetten. Train medewerkers van andere afdelingen om tijdens extreme pieken bij te springen met eenvoudige vragen. Investeer extra in self-service en proactieve communicatie rond bekende piekperiodes zoals Black Friday of jaarwisselingen om het volume te dempen.

Moet ik per kanaal aparte teams inzetten of juist omnichannel werken?

Omnichannel teams waarbij medewerkers meerdere kanalen bedienen zijn over het algemeen kostenefficiënter en leveren betere klantervaring. Ze benutten capaciteit optimaler omdat ze kunnen schakelen tussen kanalen afhankelijk van de drukte. Start wel met specialisatie voor complexe kanalen zoals telefonie, en breid geleidelijk uit naar chat en email. Zorg voor goede training en tools die naadloos schakelen tussen kanalen mogelijk maken. Alleen bij zeer grote volumes of zeer specialistische kennis zijn dedicated teams efficiënter.

Meer blogs

Download hier de whitepaper

Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.

Joost Schaap-Account manager Pegamento

Joost Schaap

Senoir Account Manager

Als een klant contact opneemt met een organisatie omdat deze een klacht heeft dan is het cruciaal dat de medewerker van de organisatie begint met goed te luisteren. Wat betekent deze klacht voor de klant en ook voor de eigen organisatie? Hoe is deze klacht op te lossen? Nadat er goed geluisterd is heeft de medewerker de juiste informatie nodig zodat er een oplossing kan worden geboden.

Dit stuk is geschreven door Joost Schaap, werkzaam als Account Manager bij Pegamento.

Tim Treurniet-AI-developer Pegamento

Tim Treurniet

Designer of Intelligent Systems

Echte jeugdhelden heb ik nooit gehad. Maar achteraf gezien, geloof ik dat figuren als Willie Wortel of Dexter’s lab misschien wel invloed op mij hebben gehad. Ik krijg energie van het echt zelf maken van innovatieve en nuttige producten. Niets zo leuk als het effect zien van een project waarmee een saaie taak geautomatiseerd is, of een complex proces opeens toegankelijk geworden is.

Een mooi bruggetje naar mijn foto is het fysieke aspect van mijn werk. Door te werken met beeldherkenning ben ik vaak heel direct verbonden met de fysieke wereld en is mijn werk meer dan enkel programmeren. Onze beeldherkenningssoftware waarborgt bijvoorbeeld de veiligheid op bruggen, volgt spelers op een voetbalveld of gebruikt je eigen smartphone om jezelf accuraat te meten. Deze combinatie tussen fysiek en digitaal zorgt voor variatie en extra uitdaging. Voor mij zijn dit de belangrijkste redenen voor mijn interesse en enthousiasme in wat ik doe!

Dit stuk is geschreven door Tim Treurniet, werkzaam Designer of intelligent systems bij Pegamento.

Vera van der Plas-UI-UX designer

Vera van der Plas

UI/UX Designer

Als UX/UI designer houd ik mij dagelijks bezig met het omzetten van complexe data naar gebruiksvriendelijke visualisaties. Dit alles afgetopt met een digitaal likje verf wat de aandacht van de bezoeker moet trekken om in actie te komen.

Eén van de interessante kanten van dit vakgebied vind ik de effecten die kleine aanpassingen, zowel tekstueel als visueel, kunnen hebben op de conversie. De psychologische impact die een simpele achtergrondkleur van een CTA-knop heeft op ons gedrag is groot. Die kleur kan namelijk bepalen of jij dat product wel of niet gaat kopen.

Wat wij zien en hoe onze hersenen deze informatie verwerken en interpreteren fascineert mij. De mogelijkheden om potentiële klanten onbewust te wijzen in de door jouw gekozen richting zijn eindeloos. 
Ik hoop mijn expertise in de toekomst vaker toe te passen binnen onze oplossingen.

Dit stuk is geschreven door Vera van der Plas, werkzaam als UX/UI Designer bij Pegamento.

Fouad Rahaoui-Finance Pegamento

Fouad Rahaoui

Financial Controller

Een Financial Controller moet binnen een bedrijf niet alleen een expert zijn op het gebied van Finance. Je moet ook kennis hebben van de laatste IT-ontwikkelingen. Want die gaan ook in de wereld van Finance heel erg snel.

Bij Pegamento kan ik alles leren over de laatste IT-ontwikkelingen. Zoals de laatste ontwikkeling op het gebied van Machine learning and deep learning.

Via deze toepassingsgebieden kan ik als Financial Controller de financiële bedrijfsprocessen binnen Pegamento verder automatiseren en verbeteringen doorvoeren voor de automatische verwerking van financiële gegevens.

Dit stuk is geschreven door Fouad Rahaoui, werkzaam als Financial Controller bij Pegamento.

Ernst Vegter-Business consultant Pegamento

Ernst Vegter

Business Consultant

Gastheerschap is één van mijn diepste drijfveren.
Niet zo gek natuurlijk dat klantenservice een rode draad in mijn carrière is. Aspecten van gastheerschap is in staat zijn te verbinden, te faciliteren maar voornamelijk iemand oprecht welkom te laten voelen. Mijn intuïtie is daarin mijn grootste goed om mezelf te kunnen verplaatsen in het momentum en beleving van een gast. Een klant is mijn gast.

Gevoed door diverse zintuigen vormt zich een beeld rondom de klant. Ik luister naar wat er gezegd wordt, kijk naar mimiek, proef de onderliggende toon en krijg een gevoel bij de aan te pakken uitdaging. Er vormt zich een beeld dat letterlijk op mijn netvlies komt. Ik moet het kunnen zien. Als ik het zie kan ik het maken.

Het is daarin de kunst om eenvoud na te streven, de klant een warm gevoel te geven dat het probleem is begrepen, goed advies ontvangt, gefaciliteerd en zorgvuldig wordt begeleid naar de oplossing. Vertrouwen, verbinden en ontzorgen.

Het gevoel als een gast na een lange vermoeiende reis bij jouw hotel aankomt, voor de openhaard kan zitten, een goed glas wijn krijgt aangereikt en zorgeloos naar het vuur kan staren. Mijn gast weet dat het goed komt.

Dit stuk is geschreven door Ernst Vegter, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Gunisch-AI-developer Pegamento

Gunish Alag

AI Developer

A picture is worth a thousand words, is an expression most of us have heard. We see a lot of things around us on a daily basis and subconciously have the ability to recognize and understand them. This ability of humans to me seem bizarre.

As a computer vision developer at Pegamento that is what I do, break down complex problems and turn them into solutions using images by meticulously extracting useful data.
With the world moving forward and new technologies emerging, complicated problems which were difficult to solve a decade earlier suddenly seem possible and viable. The future is full of new challenges and I look forward to them.

This story is written by Gunish, working as an AI developer at Pegamento.

Ewold Jansen-Service engineer Pegamento

Ewold Jansen

Service & Support Engineer

Het aanhoren van wensen die een klant heeft of de problemen waar een klant tegenaan loopt is belangrijk om ze vervolgens goed te kunnen helpen. In beide gevallen denk ik mee naar de juiste oplossing.

Als de klant met een wens naar ons toekomt weten ze niet wat alle mogelijkheden zijn. In deze adviseer ik ze om de juiste keuzes te maken. Bij problemen is het aanhoren ervan van belang. Een probleem ontstaat bijvoorbeeld door een verkeerde handeling. Door hierin goed te communiceren kunnen veel problemen snel opgelost worden door het goed uit te leggen. Door slechte communicatie kan een klein probleem heel groot worden.

Dit stuk is geschreven door Ewold Jansen, werkzaam als Service & Support Engineer bij Pegamento.

Andre Glasbergen-Scrum master Pegamento

Andre Glasbergen

Scrum Master

Na het afronden van mijn studie ben ik bij een jong Pegamento met heel veel ambitie en enthousiasme begonnen als ontwikkelaar. In de eerste jaren leerde ik alles over processen automatiseren, nu beter bekend als RPA. Vaak heb ik mijn hersenen moet laten kraken om de werkinstructie om te zetten naar een logische functie, met niet al te veel If-statements, zodat de robot het werk kon uitvoeren.

Ik ontwikkelde door en ging als consultant aan het werk. Goed luisteren naar de klant en ondersteunen in de pre-sales fase van projecten. Het uitvoeren van projecten en luisteren lag mij erg goed. Het was een kleine, maar logische, stap om nu als Scrum Master en Projectmanager aan de slag te zijn. Ik begeleid nu al een paar jaar projecten. Zoals RPA, Cloudapplicaties en AI, volgens the Human lead agile aanpak, We bouwen dit met een groot team van specialisten.

Dit stuk is geschreven door André Glasbergen, werkzaam als Scrum Master bij Pegamento.

Ensar Ari-IT-engineer Pegamento

Ensar Ari

IT Engineer

Goede communicatie tussen klant en organisatie is erg belangrijk. Als organisatie wil je natuurlijk goed bereikbaar zijn voor je klanten. Hetzij via Social Media kanalen of via de oude vertrouwde telefoon. Vaak weten organisaties niet precies hoe zij hun telefoonlijn ingeregeld willen hebben. Daarom help ik ze graag met meedenken en breng ik ze zo op ideeën. Ik geloof dat er voor elk probleem wel een oplossing te vinden is. Alleen heb je soms iemand nodig die net even wat anders naar de situatie kijkt.

Dit stuk is geschreven door Ensar Ari, werkzaam als IT Engineer bij Pegamento.

Nini Heerings-Chief Happiness Officer Pegamento

Nini Heerings

Chief Happiness Officer

“Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten.”

Deze quote van Plato is helemaal raak voor mij. Daarom verbind ik mensen graag spelenderwijs met elkaar. Want tijdens het spelen sta je helemaal aan, al je zintuigen aan het werk.
In mijn geweldige rol als Chief Happiness Officer wil ik dat doen door collega’s in verbinding met elkaar en met de organisatie te brengen. Op een creatieve en speelse manier, passend bij Pegamento.

Als ik niet aan het werk ben breng ik ook graag mensen in verbinding met elkaar. Dit doe ik door het organiseren van De Speeltuin, waarbij volwassenen spellen spelen die je vroeger op het schoolplein, in de gymzaal of op het buurtpleintje speelde. Het pure gevoel van plezier, totale ontspanning en geen gedachten aan iets anders dan het spelen. Dát gevoel is het doel.

Dit stuk is geschreven door Nini, werkzaam als Chief Happiness Officer bij Pegamento.

Ger Koedam-Communicatie & Marketing Pegamento

Ger Koedam

Marketing & Communicatie

Hoe kan ik je helpen? Dat is zo’n beetje de eerste vraag die ik stel als ik met mensen praat die nieuwsgierig zijn naar onze dienstverlening. In zo’n gesprek is de inzet van zintuigen erg belangrijk. Want niet iedereen is hetzelfde. De één denkt in beelden, terwijl voor een ander juist woorden van belang zijn of hoe iets aanvoelt. Voor mij zijn gezichtsvermogen en gehoor de mooiste zintuigen, omdat zowel ogen als oren informatie opnemen en emoties kunnen overbrengen of verwerken.

Waarom gehoor? Omdat luisteren essentieel is bij contact. En het is de sleutel tot het ontgrendelen van waardevolle inzichten.

Deze vaardigheid heb ik al vroeg ontwikkeld. Als kind genoot ik van hoorspelen op de radio, waarbij ik de verhalen in mijn hoofd tot leven bracht. 

Pim Ritmijer-Software developer Pegamento

Pim Ritmeijer

Software Developer

Programmeren is meer dan alleen ‘code kloppen’. Voor mij is luisteren naar wat de klant wil en dat in beeld brengen een belangrijk gedeelte van het software ontwikkelen.

Actief luisteren naar een klant om het volledige verhaal van de klant te begrijpen is cruciaal voordat er een oplossing gebouwd wordt. Wanneer je het verhaal van een klant begrijpt kan je samen nadenken over een oplossing die de klant echt helpt.

Het visualiseren van oplossingen is de volgende stap voor mij. Wat wordt de route die we gaan beklimmen om naar een oplossing te komen? Welke uitdagingen gaan we tegen komen om naar de top te gaan?

Net als bij klimmen is een goede voorbereiding waardevol. Ondanks dat je niet op alles kan voorbereiden helpt de voorbereiding om de applicatie zo goed mogelijk bij de wensen van de klant aan te laten sluiten.

Wat is programmeren toch een mooi en boeiend vak.

Dit stuk is geschreven door Pim Ritmeijer, werkzaam als Software Developer bij Pegamento.

Denise Verhoef-Software developer Pegamento

Denise Verhoef

Software Developer

Horen doe je als programmeur veel maar nadenken ook bijvoorbeeld als je de opdracht krijgt om een behoefte van de klant in elkaar te zetten. Als de klant graag een functie voor zijn applicatie wil hebben is het van belang dat je als programmeur goed gaat nadenken welke functies functioneel zijn en welke functies dat niet zijn. Op die manier zet je een zo goed mogelijk functionerende applicatie in elkaar en heeft de klant een goed eindproduct. Het omzetten van behoeften naar code tot functionaliteit vind ik interessant.

Momenteel loop ik stage bij Pegamento en volg ik de opleiding Software Developer. Zelf krijg ik veel informatie die je moet verwerken en toepassen. Het leuke hiervan is dat je weer nieuwe dingen kan leren maar ook dat je kunt ervaren hoe dat nou in het echte bedrijfsleven gaat. Vorig jaar ben ik begonnen met deze opleiding en wist ik vooraf nog niks van programmeren. Nu kan ik mijn eigen weg al een beetje vinden met programmeren en ik vind het dan ook leuk om er mee aan de slag te gaan. Dat je van een lege pagina tot een functionele applicatie kan komen door middel van code is gaaf!

Dit stuk is geschreven door Denise Verhoef, werkzaam als stagiaire Software Developer bij Pegamento.

Remco Pabst-Business consultant Pegamento

Remco Pabst

Computer Vision & AI Lead

Innovatieve software technologie inzetten voor mens of bedrijf om ‘dingen’ makkelijker en slimmer te maken is echt een drijfveer. Daarom spreekt de verbinding tussen de zintuigen me het meest aan. Onze hersenen verbinden de zintuigen net als een bedrijfsproces mens, systeem (data) en logica verbindt. Ze registreren en triggeren een actie, precies hoe het in een optimale workflow zou moeten gaan. Heel tof wat er tegenwoordig al mogelijk is als we daar ook nog eens heel veel rekenkracht aan toevoegen.

Horen betekent ook veel. Niet omdat ik iedere dag graag naar Jazz, Soul, Deep House of Focus-achtige muziek luister én goed moet kunnen luisteren om een wens of pijnpunt te interpreteren, maar meer omdat niet iedereen over alle zintuigen kan beschikken. Denk aan hem of haar met een visuele beperking. Dat we in nauwe samenwerking AI, TTS/STT technologie (wat nog volop in ontwikkeling is) mochten toepassen voor deze vaak ondermaats bediende groep mensen in de digitale wereld van nu en om daar de interactie en beleving mee te verbeteren geeft mij dan ook mega veel energie en betekenis aan wat ik met technologie probeer te doen; waarde creëren.

Dit stuk is geschreven door Remco, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Thomas de Wolf-Vision Engineer Pegamento

Thomas de Wolf

R&D Director

Toen ik ooit moest gaan kiezen welke studie ik ging doen, kon ik die keuze lastig maken. Ik had interesse in techniek, maar wat ik het liefste wilde doen was gewoon samen met een team werken aan een gezamenlijk doel.

Tot op de dag van vandaag is dat nog steeds wat ik het liefste doe. De techniek is beeldherkenning geworden en het team de computer vision afdeling van Pegamento. Logisch dus dat qua zintuig ik uitkom op ‘zien’. Door met onze beeldherkenning oplossingen dingen te zien in de echte wereld, lossen we met ons hele team relevante problemen op voor onze klanten. En door de variatie in klanten zijn de plekken waar onze oplossingen terecht komen nooit hetzelfde. Zo sta ik het ene moment in de controlekamer van een brug en de volgende dag aan een productielijn voor broodjes of tussen de hekken van een TBS kliniek.

Dit stuk is geschreven door Thomas de Wolf, werkzaam als Computer Vision & AI Lead bij Pegamento.

Rob Roode-Research Development

Rob Roode

Research & Development

Patronen herkennen en automatiseren. Taken waar we continu aan werken bij de implementatie van onze robots bij Pegamento. Mijn 2 Drentsche Patrijshonden zijn jachthonden en zeker geen robots. Het jachtinstinct en intuïtie zit in basis in de genen. Het blijven aanbieden van nieuwe trainingsvormen heeft ze geleerd om zelfstandig in de jacht situaties te herkennen en te handelen. Ook ‘unsupervised’, al ben ik niet in de buurt.

Maar als je een brein iets probeert aan te leren, gaat het ook zaken zien die je niet verwacht. Honden halen haarfijn de kleinste afwijking in je stem of aanwijzing. Dat gaan herkennen en weer corrigeren is misschien wel de meeste complexe uitdaging. Maar in ons werk levert dat voor de mooie opdrachtgevers voor wie we mogen werken vaak de mooiste nieuwe inzichten op!

Dit stuk is geschreven door Rob, oprichter van Pegamento en verantwoordelijk voor Marketing en R&D.

Serge Poppes-CEO Pegamento

Serge Poppes

CEO

Gevoel. Dat is het mooiste waar Pegamento voor staat. Gevoel voor techniek in de breedste zin van het woord. Niet alleen gevoel voor de spannende zaken zoals AI, maar ook voor de basis van communicatie.

Het allermooiste aan mijn werk is verkopen, luisteren, vertalen en meedenken aan wat er werkelijk toe doet. De digitale transformatie brengen wij met een mooi team aan!
De diversiteit van ons team, hoe scherp we zijn, maar vooral de prachtige zaken die we mogen maken geeft mij een extreem goed gevoel. Vandaar dat ik intuïtief voor het zintuig ‘gevoel’ heb gekozen.

Gevoel geeft leven en differentiatie!