KSF Jaarcongres 2025: technologie, empathie en de kracht van klantgerichtheid

Waarom werken met ons:

– we verbeteren je bereikbaarheid
– we verhogen je klantbeleving
– we vergroten je efficiency

Weten hoe we AI al jaren inzetten voor klantbeleving?

“Met Pegamento hebben we niet alleen een leverancier, maar een echte partner in verandering gevonden. Dankzij hun expertise en onze gezamenlijke DevOps-aanpak hebben we in korte tijd grote stappen gezet. De technologie ondersteunt onze mensen, zodat zij zich kunnen richten op waar ze het verschil maken: persoonlijk contact met ondernemers.”

Klantcontactprofessionals uit het hele land kwamen op 4 december 2025 samen in het sfeervolle Schouwburg Gooiland in Hilversum voor het jaarlijkse congres van de Klantenservice Federatie (KSF). Het centrale thema dit jaar: "Klantcontact is het goud van de organisatie". Met zo’n 300 aanwezigen op locatie, meer dan 1170 deelnemers aan de Slimste Klantcontact Quiz en sprekers, waaronder Jos Burgers, Casper Overbeek en KSF-directeur Roel Masselink, stond de dag volledig in het teken van waardevol klantcontact in een snel veranderende wereld.

Een vakgebied in beweging

Klantcontact is allang geen uitvoerende functie meer. Het is een strategisch vak, waarin technologie, menselijke empathie en merkidentiteit samenkomen. Tijdens het congres werd dit keer op keer onderstreept: door inspirerende keynotes, praktische verdiepingssessies en eerlijke gesprekken over uitdagingen op de werkvloer.

Roel Masselink, directeur van de Klantenservice Federatie, trapte de dag af met een krachtige boodschap. "Klantcontact is geen kostenpost. Het is een bron van waarde," stelde hij. Hij presenteerde de voorlopige resultaten van de KSF Trendpeiling 2025:

  • 70% van de organisaties ziet klantcontact als essentieel voor klantbehoud en merkvertrouwen;
  • 62% verwacht dat het belang ervan verder toeneemt in de komende jaren;
  • Tegelijkertijd voelt slechts 37% van de medewerkers op de werkvloer zich voldoende voorbereid op ontwikkelingen zoals AI, automatisering en omnichannel klantinteractie.

Volgens Masselink is er werk aan de winkel. "We zien een kloof tussen strategisch beleid en operationele praktijk. Als we klantcontact echt op waarde willen schatten, moeten we investeren in technologie én mensen."

Daarom presenteerde de KSF tijdens het congres ook de nieuwe Code Verantwoordelijk Marktgedrag, een gedragscode voor opdrachtgevers en dienstverleners in klantcontact. De code moet zorgen voor meer transparantie, eerlijkheid en kwaliteit in samenwerking en aanbestedingen.

Nina de la Croix: klant als mens, niet als ticket

Dagvoorzitter en cabaretière Nina de la Croix bracht met haar persoonlijke stijl luchtigheid en diepgang. Ze opende de dag met een scherpe monoloog over haar eigen ervaringen als klant.

“De afgelopen week heb ik met zeven organisaties contact gehad,” vertelde ze. “En bij bijna allemaal moest ik opnieuw m’n verhaal doen. Alsof ik geen mens was, maar een dossier in het systeem.”

De zaal knikte en lachte van herkenning. De la Croix liet zien wat veel klanten voelen: gebrek aan erkenning. “Technologie is fantastisch. Maar we moeten het niet gebruiken om afstand te creëren. Klantcontact draait om gezien worden.”

Haar pleidooi voor oprechte aandacht sloeg de toon aan voor de rest van de dag.

Jos Burgers: "Klantgerichtheid begint waar het pijn doet"

De keynote van bestsellerauteur en veelgevraagd spreker Jos Burgers werd met applaus én stilte ontvangen. Zijn verhaal, zonder PowerPoint, zonder opsmuk, was krachtig, geestig en vlijmscherp.

“Iedereen zegt klantgericht te zijn. Maar ben je het nog steeds als het geld kost, tijd kost of moeite kost?”

Volgens Burgers is klantgerichtheid geen marketingterm, maar een moreel kompas. Het draait om keuzes maken. “Je kunt niet alles tegelijk zijn. Niet de goedkoopste, de snelste én de vriendelijkste. Je moet durven kiezen waarin je uitblinkt.”

Hij hield de zaal een spiegel voor:

  • "We meten van alles: wachttijd, NPS, afhandeling. Maar wanneer meten we of iemand zich gehoord voelde?"
  • "Veel klantcontact is ingericht op efficiëntie, niet op verbinding."
  • "Een klant wil niet geholpen worden. Die wil zich geholpen vóelen."

Burgers vertelde verhalen uit zijn eigen praktijk. Over bedrijven die zeggen klantvriendelijk te zijn, maar ondertussen rigide protocollen volgen. Over medewerkers die niet durven afwijken van het script. Over klanten die afhaken, niet omdat het product slecht is, maar omdat ze zich genegeerd voelen.

“Loyaliteit ontstaat niet door korting, maar door aandacht.”

Zijn oproep was helder: maak keuzes, communiceer duidelijk en laat klantgerichtheid zien in gedrag – juist als het moeilijk wordt.

Casper Overbeek (CitizenM): klantbeleving als strategie

Een ander hoogtepunt was het verhaal van Casper Overbeek, Chief Customer Officer bij CitizenM Hotels. Zijn presentatie ging over ‘reverse thinking’: niet beginnen bij processen, maar bij het gevoel dat je de klant wilt geven.

“Onze eerste vraag is niet: wat is technisch haalbaar? Maar: hoe moet de klant zich voelen?”

Bij CitizenM leidt dat tot zelfbediening met persoonlijke touch, hightech met menselijke warmte. “We willen efficiëntie, maar ook herkenning. Daarom ontwerpen we elk klantmoment vanuit emotie. Daarna pas volgt de techniek.”

Een toehoorder uit het publiek, vaste gast bij CitizenM, bevestigde spontaan: “Ik voel me daar altijd gezien, ook al heb ik niemand gesproken.”

Het is precies wat het congres wilde laten zien: technologie is een middel, geen doel. De beleving is wat telt.

Verdiepingssessies: technologie met een menselijk hart

In de middag gingen deelnemers uiteen in interactieve sessies over actuele thema’s:

  • Conversational AI: hoe houd je automatisering persoonlijk?
  • Hybride klantmodellen: hoe combineer je internationale schaal met lokale beleving?
  • Slimme tooling: hoe benut je data zonder de menselijke maat te verliezen?

Sprekers kwamen onder meer van Vattenfall, TUI, Transcom, Zendesk, Cognigy, Zoom en Orion Intelligence. Wat opviel: er is een breed gedeeld besef dat klantcontact niet langer alleen draait om bereikbaarheid of snelheid. Empathie, context en vertrouwen worden minstens zo belangrijk gevonden.

Bijzonder was ook de sessie over AI-regie: hoe houd je als medewerker controle over geautomatiseerd contact? Een onderwerp dat bij veel organisaties speelt.

Slimste Klantcontact Quiz: vakmanschap beloond

Parallel aan het congres vond de uitreiking plaats van de prijzen aan de winnaars van de Klantcontact Quiz. Deze landelijke kenniswedstrijd trok dit jaar 1170 deelnemers uit vier landen. Tijdens een feestelijk slotmoment werden de winnaars gehuldigd:

Slimste Klantcontactmedewerker:

  • 🥇 Monique Havinga (De Friesland)
  • 🥈 Sissel Dijkstra (Ymere)
  • 🥉 Marieke Genet (Gemeente Almere)

Slimste Klantcontactmanager:

  • 🥇 Kim Raijmakers (Social Deal)
  • 🥈 Andandi Pattipeilohij (Gemeente Almere)
  • 🥉 Wessel Ruizenaar (Bol.com)

Slimste Klantcontactorganisatie:

  • 🥇 De Friesland
  • 🥈 Gemeente Almere
  • 🥉 Spotler Nederland B.V.

De prijzen zijn niet alleen een blijk van kennis, maar vooral van toewijding, klantinzicht en teamkracht. Volgens de jury werden deelnemers beoordeeld op hun vermogen om theorie te koppelen aan praktijk, klantgericht te denken en onder tijdsdruk effectief te handelen.

Reflectie: klantcontact als cultureel kapitaal

Het KSF Jaarcongres 2025 bracht meer dan inzichten en cijfers. Het liet zien dat klantcontact een vak is dat vraagt om leiderschap, verbeeldingskracht en moed.

De rode draad door de dag? Technologie is onmisbaar. Maar empathie, aandacht en menselijkheid zijn bepalend voor succes.

De sector is in beweging. AI en automatisering bieden kansen, maar brengen ook risico’s. De werkvloer moet worden meegenomen in die ontwikkeling. Medewerkers moeten tools krijgen, maar ook vertrouwen. En klanten moeten voelen dat ze geen nummer zijn, maar mens.

"We denken dat digitalisering het werk overneemt. Maar in werkelijkheid verandert het werk. Het wordt menselijker, niet minder menselijk," zei een spreker in een van de sessies.

Conclusie: klantcontact is een keuze, geen bijzaak

Het KSF Jaarcongres 2025 onderstreepte de waarde van klantcontact als strategisch domein. Niet als servicedepartement, maar als kompas van de organisatie.

Of, zoals Jos Burgers het verwoordde:

“Klantgerichtheid is geen afdeling. Het is een houding.”

De uitdaging voor organisaties ligt nu in het waarmaken van die houding. In technologie gebruiken om relaties te versterken. In medewerkers ondersteunen om impact te maken. En in klanten niet alleen te helpen, maar echt te raken.

Meer blogs

Download hier de whitepaper

Verdiep je kennis met de whitepapers van Pegamento.

Ernst Vegter-Business consultant Pegamento

Ernst Vegter

Business Consultant

Gastheerschap is één van mijn diepste drijfveren.
Niet zo gek natuurlijk dat klantenservice een rode draad in mijn carrière is. Aspecten van gastheerschap is in staat zijn te verbinden, te faciliteren maar voornamelijk iemand oprecht welkom te laten voelen. Mijn intuïtie is daarin mijn grootste goed om mezelf te kunnen verplaatsen in het momentum en beleving van een gast. Een klant is mijn gast.

Gevoed door diverse zintuigen vormt zich een beeld rondom de klant. Ik luister naar wat er gezegd wordt, kijk naar mimiek, proef de onderliggende toon en krijg een gevoel bij de aan te pakken uitdaging. Er vormt zich een beeld dat letterlijk op mijn netvlies komt. Ik moet het kunnen zien. Als ik het zie kan ik het maken.

Het is daarin de kunst om eenvoud na te streven, de klant een warm gevoel te geven dat het probleem is begrepen, goed advies ontvangt, gefaciliteerd en zorgvuldig wordt begeleid naar de oplossing. Vertrouwen, verbinden en ontzorgen.

Het gevoel als een gast na een lange vermoeiende reis bij jouw hotel aankomt, voor de openhaard kan zitten, een goed glas wijn krijgt aangereikt en zorgeloos naar het vuur kan staren. Mijn gast weet dat het goed komt.

Dit stuk is geschreven door Ernst Vegter, werkzaam als Business Consultant bij Pegamento.

Ger Koedam-Communicatie & Marketing Pegamento

Ger Koedam

Marketing & Communicatie

Hoe kan ik je helpen? Dat is zo’n beetje de eerste vraag die ik stel als ik met mensen praat die nieuwsgierig zijn naar onze dienstverlening. In zo’n gesprek is de inzet van zintuigen erg belangrijk. Want niet iedereen is hetzelfde. De één denkt in beelden, terwijl voor een ander juist woorden van belang zijn of hoe iets aanvoelt. Voor mij zijn gezichtsvermogen en gehoor de mooiste zintuigen, omdat zowel ogen als oren informatie opnemen en emoties kunnen overbrengen of verwerken.

Waarom gehoor? Omdat luisteren essentieel is bij contact. En het is de sleutel tot het ontgrendelen van waardevolle inzichten.

Deze vaardigheid heb ik al vroeg ontwikkeld. Als kind genoot ik van hoorspelen op de radio, waarbij ik de verhalen in mijn hoofd tot leven bracht. 

Rob Roode-Research Development

Rob Roode

Research & Development

Patronen herkennen en automatiseren. Taken waar we continu aan werken bij de implementatie van onze robots bij Pegamento. Mijn 2 Drentsche Patrijshonden zijn jachthonden en zeker geen robots. Het jachtinstinct en intuïtie zit in basis in de genen. Het blijven aanbieden van nieuwe trainingsvormen heeft ze geleerd om zelfstandig in de jacht situaties te herkennen en te handelen. Ook ‘unsupervised’, al ben ik niet in de buurt.

Maar als je een brein iets probeert aan te leren, gaat het ook zaken zien die je niet verwacht. Honden halen haarfijn de kleinste afwijking in je stem of aanwijzing. Dat gaan herkennen en weer corrigeren is misschien wel de meeste complexe uitdaging. Maar in ons werk levert dat voor de mooie opdrachtgevers voor wie we mogen werken vaak de mooiste nieuwe inzichten op!

Dit stuk is geschreven door Rob, oprichter van Pegamento en verantwoordelijk voor Marketing en R&D.

Serge Poppes-CEO Pegamento

Serge Poppes

CEO

Gevoel. Dat is het mooiste waar Pegamento voor staat. Gevoel voor techniek in de breedste zin van het woord. Niet alleen gevoel voor de spannende zaken zoals AI, maar ook voor de basis van communicatie.

Het allermooiste aan mijn werk is verkopen, luisteren, vertalen en meedenken aan wat er werkelijk toe doet. De digitale transformatie brengen wij met een mooi team aan!
De diversiteit van ons team, hoe scherp we zijn, maar vooral de prachtige zaken die we mogen maken geeft mij een extreem goed gevoel. Vandaar dat ik intuïtief voor het zintuig ‘gevoel’ heb gekozen.

Gevoel geeft leven en differentiatie!